Renolit SE

Selbständige und vollumfängliche Betreuung unserer Kolleg*INNen in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle Unterstützung bei der Steuerung der People-Prozesse wie z.B. Organisations- und Personalentwicklung und Personalplanung Kommunikation in die Mitarbeitenden-Community Botschafter/in der Corporate People Richtlinien in die Fachabteilungen Sicherstellung einer schlagkräftigen Personaldecke Ableitung personalrelevanter Maßnahmen und konzeptionelle Entwicklung von HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie Regelmäßiges Reporting und Interpretation Weiterentwicklung der Prozessabläufe und -Instrumente Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung und Unterstützung von HR-Projekten Unterstützung der Firmenvision und der Fokuswerte Spaß am Erfüllen unseres Exzellenzanspruchs

Qualifikationen:

Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner im Produktionsumfeld Konzeptionelle, analytische sowie ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und Handeln Empathische Fähigkeiten in der Kommunikation mit Menschen jeder Ebene und Kultur Hohe Service-, Kundenorientierung, sowie Problemlösungskompetenz Selbstbewusstes Auftreten und Konfliktfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in Excel, Success Factors und idealerweise im Zeiterfassungssystem ATOSS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmanagement Personalbetreuung/-wirtschaft Personalentwicklung, Training

Standorte

München-Solln