SONAX GmbH

Betreuung und Koordination des operativen Personal-Recruitings für einen oder mehrere Geschäftsbereiche von der Personalanforderung bis zum Onboarding Ansprechpartner für die Fachbereiche bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews (virtuell, Präsenz, Einzel- sowie Teamtermine) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat unter Beachtung einschlägiger Mitbestimmungsrechte sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle mit Schwerpunkt auf digitalen Lösungen Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung zielgruppengerechter Suchstrategien für unterschiedliche Sourcing-Kanäle Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung unserer HR-Prozesse

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie Oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung z.B. Personalfachkaufmann /-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld Routinierter Umgang mit einschlägigen Social Media Kanälen Freude am Umgang mit Menschen sowie das für den HR-Bereich notwendige Fingerspitzengefühl, professionelles Auftreten Engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit Gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem e-Recruiting-System z.B. d.vinci Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

Neuburg