Stadt Marl

Wahrnehmung der Funktion der Dezernentin / des Dezernenten (w/m/d) Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung des Dezernates I und der in den Geschäftsbereich fallenden Ämter Motivierende Führung der rund 270 Mitarbeitenden im Dezernat Verantwortliche Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung inklusive der Verwaltungsdigitalisierung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Ämtern und Dezernaten der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Schnittstellen

Qualifikationen:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise juristisches Studium) Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Ausgeprägte Führungskompetenzen in Verbindung mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) Führungserfahrung Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Personalleitung

Standorte

Marl