Svea Solar Deutschland GmbH

Du steuerst eigenständig den kompletten Recruiting-Prozess für kaufmännische und gewerblich / technische Positionen mit Fokus auf eine positive Candidate-Experience und einen optimalen Cultural-Fit Als fachkundiger Sparringspartner/in stehst Du Deinen Hiring Managern zu allen Recruiting Themen zur Seite und berätst sie aktiv bei der Entscheidungsfindung Du identifizierst in sozialen und fachspezifischen Netzwerken gezielt geeignete Talente, sprichst diese aktiv an und agierst für uns als Talent Sourcer Du führst selbstständig Interviews durch und begleitest die Kandidat/innen durch den gesamten Interviewprozess - vom ersten Touchpoint bis hin zur Vertragsunterschrift Zusammen mit uns gestaltest Du die Recruitingstrategie von morgen und optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter Du gehst mit uns die Extrameile, indem Du den Markt und relevante Trends im Blick behältst und selbstständig neue Recruitingkanäle identifizierst Du bist Teil unseres internationalen Teams und trägst aktiv zum Wachstum von Svea Solar bei

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B.: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä.) Du blickst auf mehrere erfolgreiche Jahre Recruiting und/oder Executive Search zurück Als begeisterter Networker hast du Freude daran, offen auf deine Gesprächspartner zuzugehen und sorgst mit deiner empathischen Art dafür, neue Talente für uns zu begeistern Du hast fundierte Erfahrung in der Kandidatensuche in den gängigen beruflichen Netzwerken wie Xing, LinkedIn etc. Du kommunizierst souverän, auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern, hast einen hohen Anspruch an Qualität und kannst Dich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen Du arbeitest effizient sowie zielorientiert und treibst neue Ideen proaktiv voran Du kommunizierst verhandlungssicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

Köln