Techniker Krankenkasse

Den gesamten Bewerbungs- und Onboardingprozess für Auszubildende und Praktikanten für den Geschäftsbereich IT steuern Die Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer im engen Austausch mit den Fachbereichen betreuen Die Fachbereiche zur Ausgestaltung der beruflichen Ausbildung beraten Die Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildern der Fachbereiche koordinieren und weiterentwickeln Bei der Konzeption und Entwicklung von Trainingskonzepten unterstützen Relevante Messen identifizieren, vorbereiten und an diesen teilnehmen

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit betriebs- oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung Erfahrung im Führen von Bewerbungs- und Feedbackgesprächen, insbesondere in der Zielgruppe Auszubildende Erste Erfahrungen im Bereich der Kompetenzentwicklung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern Freude am Aufbau von Netzwerken und Kooperationen

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft Personalentwicklung, Training

Standorte

Home Office teilweise möglich Hamburg