vietenplus

Als Personalleiter (m/w/d) Personalmanagement führen Sie ein Team mit acht Mitarbeitenden und vertreten die Leitung Personal. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Themen Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Verträge & Vereinbarungen sowie die operative Personalbetreuung eines Bereichs. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in personalwirtschaftlichen wie auch arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stehen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen. Unser Personalmanagement ist zielfokussiert, pro-aktiv und initiativ ausgerichtet. In unseren aktuellen Themen, wie die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und das Recruiting, mobile Arbeit, Arbeitsplatzgestaltung und Co-Working, Digitalisierung und Arbeitszeitflexibilisierung, bringen Sie Ihre Ideen mit engagiertem Einsatz sowie pragmatischer Umsetzung ein. Sie wirken mit hoher Eigenmotivation bei der Etablierung sowie Optimierung unserer HR-Prozesse mit und begleiten das Projektmanagement bei unseren aktuellen HR-Projekten wie auch unsere Veränderungs- / Transformationsprozesse. Aktives Personalmanagement mit Verantwortung und Gestaltungs-spielraum Stellvertretung Leitung Personal Operative Führung des Personalmanagements mit acht Mitarbeitenden Projektmanagement und Mitarbeit in aktuellen HR - Projekten Begleitung von Transformationsprozessen