Weinmann Holzbausystemtechnik GmbH

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Rekrutierung neuer Mitarbeiter, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Führung von Vorstellungsgesprächen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen Permanente Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen Aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums einschließlich des Arbeits- und Tarifrechts Gute Englischkenntnisse Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, interne und externe Kundenorientierung Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Zukunftsorientiertes, proaktives Denken und Handeln; Affinität für digitale Produkte und Prozesse

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalbetreuung/-wirtschaft

Standorte

Sankt Johann