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14.03.2025, wenglor sensoric GmbH
Tettnang
Personalreferent/HR-Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Zielorientierte und eigenverantwortliche Beratung des Personalbereichs Young Talents und Produktion.
Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung der Personalprozesse.
Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen, sowie die Korrespondenz zu Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen.
Mitarbeit und Umsetzung von diversen HR-Projekten.
Betreuung und Organisation der Themen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit.
Qualifikationen:
Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
Beratungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Berufsfeld
Standorte