5 Jobs in und um Düsseldorf

Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Planung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie tarif- und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses in Personalplanung, Recruiting, Vertragsgestaltung und Onboarding Konzeption und Umsetzung der Personal- und Führungskräfteentwicklung, des Talent Management, sowie des Succession Planning Mitgestaltung, Koordination und Optimierung aller relevanten Personalprozesse im Sinne des Employee Life Cycle Implementierung moderner HR-Instrumente sowie Umsetzung von standortbezogenen und standortübergreifenden HR-Projekten in den ausländischen Gesellschaften Koordination der Gehaltsabrechnung und tariflicher Änderungen Betreuung von HR-Sonderthemen