1 Job in und um Aurich

Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Koordination und Umsetzung von Konzepten zu relevanten HR-Prozessen, insbesondere qualitative und quantitative Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung, sowie die Bearbeitung einzelner Personalmaßnahmen One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR-Bereichen und Beratung der Leitungsfunktionen im Unternehmen auf Augenhöhe Begleitung der globalen Organisationsentwicklung und Change-Prozesse im Betreuungsbereich Führung eines definierten Mitarbeiterkreises

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie,Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften / Jura oder eine vergleichbare Ausbildung Zusatzqualifikationen wünschenswert, beispielsweise als Systemischer Berater oder im Konfliktmanagement Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft Personalentwicklung, Training

Standorte

Aurich bei Emden