1 Job in und um Bad Staffelstein

Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen - im Einklang mit der Unternehmensstrategie von Helios und Fresenius sowie den Geschäftszielen Sie leiten die Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Konzepten wie Toolboxes oder eines Benefits-Portfolios Sie steuern den Gehaltsbenchmarking-Prozess und verantworten die Pflege von Tools und Technologien für aussagekräftiges Reporting Sie entwickeln Einordnungen zu Stellenbewertungen, einschließlich Job-Einstufungen, und setzen die Methodik nach anerkannten Standards (z. B. Mercer) um Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit

Qualifikationen:

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch in der Gesundheitsbranche, und bringen umfassende Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung mit Sie wissen, wie Arbeitsplätze nach Methoden wie Mercer bewertet und klassifiziert werden Sie planen, steuern und setzen Projekte erfolgreich um Sie agieren sicher in dynamischen Umfeldern und entwickeln praktikable Lösungen Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Sie bringen den Nachweis über Ihre Masernimmunisierung mit

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmanagement

Standorte

bundesweit