25 km

106 Jobs

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (m/w/d)
Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen
Aktualität: 17.06.2022

Anzeigeninhalt:

17.06.2022, AMD der BG BAU GmbH
Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen
HR Business Partner (m/w/d)
Sie... verstehen sich als strategischer Partner und Berater der Führungskräfte für HR-Themen, insbesondere in den Bereichen der Personalplanung, der Personalgewinnung, der Organisations- und Personalentwicklung sind als Teil des Personalmanagementteams Ansprechpartner für die Beschäftigten Ihrer Region und arbeiten eng mit der Personalsachbearbeitung sowie den internen und externen Servicepartnern zusammen identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für zukünftige HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen mit den Schwerpunkten der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Personalmarketings für Ihre Region mit unterstützen das strategische Personalmanagement in Berlin bei der Personalplanung und begleiten den Personalgewinnungsprozess von der Abstimmung von Personalbedarfen über die Teilnahme am Auswahlverfahren bis hin zum Onboarding in der Region. sind verantwortlich für die Umsetzung des operativen Personalmarketings sowie für die Organisation und Gestaltung der Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Fach- und Führungskräfte gestalten und begleiten Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse in der Region aktiv mit
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation als Coach oder systemischer Berater (m/w/d) von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit den Schwerpunkten Recruiting, Retention und Personalentwicklung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Arbeiten im Team strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise strategische und konzeptionelle Denkweise o sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie HR-Software o PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Berufsfeld

Standorte