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Als Referent Change Management m/w/d im HR Team der Business Area Device Connectors begleiten Sie mit Ihrer fachlichen Expertise sowie Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit unsere Einheit im kulturellen Veränderungsprozess hin zu einer ZERO-FAILURE-Kultur . Changebegleitung: Sie beraten sowohl das Projektteam als auch das Management während des gesamten kulturellen Changes und sind dabei für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Change-Maßnahmen zur Begleitung des kulturellen Veränderungsprozesses bis hin zu einer ZERO-FAILURE-Kultur zuständig Workshopmoderation: Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Workshop(reihen) zur Verbesserung der Zusammenarbeit an (internationalen) Schnittstellen und die Befähigung von internen Moderatoren Globales Projektmanagementoffice: Sie unterstützen das Projektteam und die Projektleitung in der Organisation und im Projektmanagement Kommunikation: Sie planen und setzen zielgruppenorientierte Kommunikationsmaßnahmen auf allen Hierachieebenen (Produktion und Officebereich, An- und Ungelernte bis Managementebene) um Netzwerk: Die Etablierung und Pflege eines Netzwerkes von internen und internationalen Partnern als Multiplikatoren in den verschiedenen Organisationseinheiten sowie das Schaffen von Mehrwerten innerhalb und für die Phoenix Contact Gruppe im Netzwerk runden Ihr Profil ab