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(Senior-)Experte Compensation, Benefits & Policies RWE Group (m/w/d)
Essen
Aktualität: 22.11.2022

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22.11.2022, RWE AG
Essen
(Senior-)Experte Compensation, Benefits & Policies RWE Group (m/w/d)
Du gestaltest moderne und nachhaltige Lösungen und Policies für Compensation & Benefits für einen global wachsenden Konzern mitten in der herausfordernden Transformation der Energiewirtschaft Deine Energie investierst du darin, unser Portfolio gezielt an der Employer Value Proposition und den strategischen Erfordernissen der RWE Gruppe auszurichten und dessen Weiterentwicklung voranzutreiben Die Beobachtung von Markttrends in Europa, Asien und Amerika sowie fundierte Analysen fließen in deine Konzepte ein und du stellst eine konsequente Umsetzung auf allen Ebenen sicher Deine Überzeugungsfähigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Entwicklung von Empfehlungen für das HR-Führungsteam, in der Vorbereitung von (Vorstands-)Entscheidungen, im konzernweiten Arbeitskreis zu Compensation & Benefits, bei der Beratung von Führungskräften sowie bei Verhandlungen mit der Mitbestimmung auf europäischer, konzernweiter und RWE AG Ebene Als Mitglied der Group Function Human Resources leistest du einen aktiven Beitrag in konzernweiten HR-Projekten sowie Prozessen und übernimmst Verantwortung als Projektleiter*in
Ein Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, hast du erfolgreich abgeschlossen Du hast langjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement und agierst auf Basis eines fundierten generalistischen HR-Wissens Deine erfolgreich eingeführten Konzepte und konkrete Projekterfahrung zu Compensation & Benefits, auch auf globaler Ebene, sprechen für sich Du bewegst dich dabei sicher in internationalen Teams sowohl in deutscher als auch englischer Sprache; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Proaktive Hands-on-Mentalität, hohe Empathie sowie ein souveränes, verbindliches Auftreten machen dich zu einer echten Vertrauensperson und Teamplayer*in Deine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise machen dich aus Wo notwendig vertrittst du deinen Standpunkt auch mit Nachdruck und scheust dich nicht, Meinungsunterschiede und Konflikte konstruktiv auszutragen Auch in stressigen, dynamischen Arbeitsumfeldern und bei Rückschlägen vertraust du auf deine Ambiguitätstoleranz und behältst die Ruhe

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