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Erstellen von Markt- und Zielgruppenanalysen, Erstellung unterschiedlicher Persona für die Stellenvermarktung Weiterentwicklung der Personal­marketing-Strategie mittels innovativer Ideen Konzeption von Personal­marketing-Maßnahmen zur Ansprache aller relevanten Berufsgruppen Sparrings-Partner zur Erar­beitung und kontinuierlich Entwicklung von Textbausteinen für Ausschreibungstexte orientiert an den Zielgruppen, Bedarfen und Gegebenheiten kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey in Zusam­menarbeit mit der Personal­abteilung Auswahl und Steuerung geeigneter Agentur- und Mediapartner Planung und Steuerung der einrichtungsspezifischen Personalmarketing-Budgets Entwicklung und Management konkreter Kampagnen und Maßnahmen in der internen und externen Kommunikation im Rahmen der Personal­­marketing-Strategie Weiterentwicklung und Implementierung der Personalmarketing KPIs Evaluation der Personalmarketing-Maßnahmen Entwicklung und Erstellung innovativer Werbemittel zur Bewerberansprache, inkl. Planung und Betreuung von Foto- und Videoproduktionen Betreuung und Weiterent­wicklung des Karriereportals der AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND unter SEO-Maßgaben Schaltung bedürfnisorientierter Stellenanzeigen über kostenpflichtige Kanäle samt Auswahl der zielgruppen­geeigneten Plattformen Erstellung von Texten für die sämtliche Employer-Branding-Maßnahmen (Advertorials, Social-Media-Werbeanzeigen, SEA Textings, Website-Texte, Texte für Flyer etc.)