7 Jobs in und um Gladbeck

In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie mit Ihren Fachkenntnissen, Ihren Ideen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise unsere HR-Arbeit in wichtigen Themen entscheidend voran. Dabei übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Personalabteilungen der Region und arbeiten eng mit den zentralen Fach­ansprechpartnern/innen zusammen. Konkret zählen wir auf Ihre Impulse und Steuerung der lokalen und regionalen Personal­prozesse. Dabei begleiten und steuern Sie im Rahmen von strate­gischen und operativen HR-Themen die Veränderungs­prozesse. Zudem sind Sie für die proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Werk­leitungen, kaufmännischen Standortleitungen und anderen Führungskräften in allen HR-Themen verant­wortlich und sind das Bindeglied zum Betriebsrat. Darüber hinaus widmen Sie sich auch der diszi­plinarischen Führung der HR-Mitarbeitenden und forcieren deren ständige Weiterentwicklung. Hierfür nutzen Sie routiniert diverse HR-Werkzeuge wie beispielsweise Training on the Job, regel­mäßige Mitarbeitergespräche sowie Team-Meetings. Last, but not least sind für die Budgetplanung der von Ihnen verantworteten HR-Bereiches in Ihrer Region zuständig.