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Anzeigeninhalt:
26.07.2024, GoodMills Deutschland GmbH
Hamburg
HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben:
HR-seitige Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie
Ansprechpartner für externe Partner und lokale Betriebsräte
Begleitung, Beratung und Befähigung der Führungskräfte hinsichtlich Personalauswahlprozessen
Beratung der Führungskräfte bezüglich der Anwendung von Vergütungssystemen und in arbeitsrechtlichen Fragen (in enger Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise Arbeitsrecht)
Implementierung der Personal- und Managemententwicklungsinstrumente inklusive Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise Personalentwicklung
Umsetzung des Performance Managements
Identifikation und Entwicklung von Potenzialkräften (Talentmanagement)
Verantwortung für die stetige Optimierung HR-relevanter Prozesse
Umsetzung von Changemanagementprozessen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
Praktische Erfahrung im Changemanagement
Verständnis arbeitsrechtlicher Themen (Individual- und Kollektivrecht) und deren praktischer Umsetzung
Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren Managementtools
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
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