1 Job

Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden der Gesellschaften am Standort Mülheim in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Betreuung von Trainees, Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten (w/m/d) Übernahme übergeordneter Themen zur Weiterentwicklung der Ausbildung im gesamten Geschäftsbereich Beratung der Geschäftsführungen sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen Mitwirkung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Prüfung, Bewertung und Umsetzung personalpolitischer Vorgaben aus dem Konzernumfeld Schnittstelle zu und Funktion als Ansprechpartner (w/m/d) für die Gruppe Personalwirtschaft und -controlling zu grundsätzlichen Personal- und einzelvertraglichen Themen Teilnahme an abteilungs- und unternehmensbereichsübergreifenden Projekten oder Gremien, z. B. Arbeitsschutzausschusssitzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige generalistische Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Konzernunternehmen Expertise im kollektiven sowie individuellen Arbeitsrecht wünschenswert Sichere Anwendung der MS Office 365-Produkte sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP Gutes Englisch in Wort und Schrift Kreativität und Erfahrung in der Entwicklung von HR-Konzepten Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Selbstständigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägter Teamgeist

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft Personalentwicklung, Training

Standorte

Mülheim an der Ruhr