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06.01.2026, Hochschule Osnabrück
Osnabrück
Mitarbeiter*in für das Personalmanagement
Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule, insbesondere für die
Beratung und administrative Betreuung des vorgenannten Personenkreises zu beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten wie z. B. Beurlaubungen, Inanspruchnahme von Elternzeit, Stundenreduzierung etc.
Pflege der Stammdaten in SAP-HCM
Erstellung des Schriftverkehrs und Führung der Personalakten
Kommunikation mit der externen Abrechnungsstelle (NLBV)
Unterstützung bei Termin- und Beschlussvorlagen
Zudem beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung der Reisekosten und des Zeitmanagements:
Beratung der Reisenden bezogen auf verschiedene Reisekostenangelegenheiten, insbesondere zur Abrechnung bzw. zu Erstattungsfähigkeiten von Dienstreisen
Prüfung eingehender Anträge hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Richtigkeit
Eigenständige Ermittlung und Festsetzung der zu erstattenden Kosten
Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems
Prüfung und Korrektur von fehlerhaften Zeitbuchungen
Qualifikationen:
Verwaltungsbezogener oder kaufmännischer Berufsabschluss
Wünschenswert sind bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung verschiedener Rechtsgrundlagen wie z. B. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes und angrenzender Gesetze und Verordnungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Einsatzfreude und Organisationsgeschick sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Sichere Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Microsoft Office) und die Bereitschaft, sich in die spezifischen Programme (u. a. SAP-HCM) der Hochschule einzuarbeiten
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalsachbearbeitung
Organisation, Verwaltung, Büro
Sachbearbeitung
Standorte

