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HR Business Partner (w/m/d)
Rheine
Aktualität: 23.11.2022

Anzeigeninhalt:

23.11.2022, Bon Presso GmbH & Co. KG
Rheine
HR Business Partner (w/m/d)
Initiierung, Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategien sowie Aufbau und Begleitung der Organisation Führung der Personalabteilung und Entwicklung sowie Kontrolle standardisierter HR-Prozesse, HR-Regelwerke und Systeme Entwicklung einer strategischen Personalplanung sowie die Mitwirkung an Prozessgestaltungen und -dokumentationen Unterstützung der Geschäfts- und Bereichsleitung in allen Fragestellungen des Bereiches Personal und Organisationsentwicklung Unterstützung und Förderung der Bereitschaft für permanenten Wandel u.a. durch Coaching und Beratung der Führungskräfte Sicherstellung der Einhaltung unternehmensweiter Personalstandards sowie die Bearbeitung sämtlicher arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen Kommunikation, Implementierung und Umsetzung zum Thema Personalentwicklung und Schulungsplanung
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug mit mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit Verantwortung für die Betreuung größerer Einheiten (vorzugsweise im industriellen Umfeld, einer Matrixorganisation und über 250 Mitarbeiter) Umfangreiche Kenntnisse aller Office-Produkte (insbesondere Excel) und Erfahrung im Bereich SAP HCM, R3 und den gängigen Modulen von Success Factors Umfassende und praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Erfahrung im Change Management (Begleitung von umfassenden Veränderungsprojekten), der strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklung insbesondere dem Aufbau, der Integration und der Entwicklung neuer Organisationseinheiten Erfahrungen in der Analyse, Gestaltung, Optimierung und Implementierung von Prozessen (ins. Personalprozesse) und Strukturen Vorzugsweise Erfahrung in Projektleitungsfunktionen in interdisziplinären Projekten

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