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Recruiting Manager (m/w/d) Talent Acquisition
Schrobenhausen
Aktualität: 11.08.2022
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11.08.2022, MBDA Deutschland
Schrobenhausen
Recruiting Manager (m/w/d) Talent Acquisition
Sie kennen den Arbeitsmarkt und wissen, wie Sie in den wettbewerbsintensiven Berufsfeldern Kandidatinnen und Kandidaten erreichen, ansprechen und gewinnen können?
Sie sehen sich dabei als Interaktionsmanager (m/w/d) zwischen dem externen Arbeitsmarkt, den HR Business Partnern und den Führungskräften?
Ihre Leidenschaft besteht nicht nur darin, Stellen erfolgreich zu besetzen, sondern auch eine positive Candidate Experience & Journey zu schaffen?
Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management
Mitwirkung bei der Definition der Rekrutierungsstrategie für die effiziente und effektive Besetzung von Stellen
Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten in Sozialen Medien und Netzwerken (Active Sourcing)
Sichtung und Bewertung von Bewerbungen, Weiterleitung von geeigneten Kandidaten sowie aktive Steuerung des Prozesses
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch geeignete Maßnahmen und Methoden sowie aktive Pflege des Kandidatenpools für künftige Stellenbesetzungsprojekte
Steuerung von externen Dienstleistern und Partnern
Unterstützung des Employer Branding & Social Media Teams bei Aktionen und Kampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der Besetzung von Stellen
Definition und Erstellung des Stellen-/Anforderungsprofils für die externe Kandidatensuche in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (Profiling)
Formulierung von Stellenausschreibungen für den internen/externen Stellenmarkt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studienabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung/Employer Branding
Ausgeprägte Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen, insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung
Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Improvisations- und Organisationsvermögen
Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verhandlungsgeschick
Gewandtes, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Formulierung von Texten
Bereitschaft zu nationaler Reisetätigkeit
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