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Ihre Persönlichkeit: Eigeninitiative, Dienstleistungsmentalität, Empathie, Freude an Erfolg und Veränderung und ein moderner Führungsstil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwesen, Jura, o.ä.) oder eine entsprechende qualifizierte Aus- und Weiterbildung Mindestens zehn Jahre Berufs- und mehrere Jahre Führungserfahrung im Personalwesen idealerweise der Metall-industrie Konzern- und Mittelstandserfahrung Breite Erfahrung in HR-Disziplinen Kenntnisse des Metalltarifs, ERA und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit ERP-Systemen und HR-Tools, idealerweise SAP Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen