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Informationen zur Anzeige:
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Logistik im Außendienst
Soltau
Aktualität: 02.09.2026
Anzeigeninhalt:
02.09.2026, Hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
Soltau
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Logistik im Außendienst
Aufgaben:
Übernahme der Verantwortung für den ganzheitlichen Personalbetreuungsprozess des kaufmännischen und gewerblichen Logistikbereichs inkl. dessen Weiterentwicklung
Funktion als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) für unser Management in allen personalrelevanten Themengebieten
Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit dem Personalrecruiting Logistik
Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
Aktive Mitwirkung an der Ausgestaltung und Optimierung von Personalprozessen mit Fokus auf neue, moderne Maßnahmen und Instrumente sowie eine zukunftsorientierte Personalarbeit
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten im Rahmen der Ausgestaltung unserer Personalstrategie
Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen in der hagebau Logistik
Eigenständige Betreuung unserer Logistikstandorte durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche in Neumünster, Walsrode, Herten, Westerkappeln, Schleinitz und Burgau
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau)
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) im Logistikumfeld, wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen sowie Freude an der praxisnahen Personalarbeit direkt vor Ort
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