25 km

Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

mehr...

​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Teamleitung HR-Service (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
Aktualität: 26.11.2021

Anzeigeninhalt:

26.11.2021, Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
Teamleitung HR-Service (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Aufbau eines zentralen HR-Service Bereiches und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Servicethemen für die HassiaGruppe bundesweit Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung für die HassiaGruppe West mit ca. 900 Beschäftigten sowie die Abrechnung von Versorgungsbezügen von ca. 200 Betriebsrentnern, inkl. des Zahlungsverkehrs sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Verantwortung und Projektsteuerung für die Vereinheitlichung und Prozessverbesserung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft der HassiaGruppe Einführung neuer und innovativer HR Tools für den HR-Service und fachliche Administration der bestehenden HR-Software (Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft) Zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und externen Partner in allen lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigener Abrechnungskreis Top Level mit administrativer Betreuung Jahresabschlussarbeiten wie Schwerbehindertenausgleichsabgabe, Rückstellungen, betriebliche Altersvorsorge etc. Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service Teams
Einschlägiger Studienabschluss oder vergleichbare Berufsqualifikation Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines tarifgebundenen Unternehmens mit nachweisbaren Erfolgen in vergleichbarer Position und Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Organisations- und Gestaltungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten Sicherer Umgang mit einer gängigen HR-Abrechnungssoftware (z.B. LOGA, DATEV, SAP) und dem MS-Office-Paket Dynamische, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit Erfahrung mit Konzernstrukturen sind von Vorteil

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich Hr-Manager:

Human Resources Coordinator (m/w/d) 18.01.2022 Neustadt an der Aisch
HR Generalist (m/w/d) 16.01.2022 München
Personalreferent (m/w/d) 16.01.2022 Rostock
Teamleiter HR (m/w/d) 14.01.2022 München
Personalreferent (m/w/d) 14.01.2022 Wehingen
Personalreferent (m/w/d) 14.01.2022 Berlin
HR Generalist (m/w/d) 14.01.2022 Frankfurt am Main
(Senior) HR Manager (m/w/d) 14.01.2022 Dresden, Ingelheim am Rhein
Teamlead HR (m/w/d) 13.01.2022 Berlin
Junior HR Manager (m/w/d) 13.01.2022 deutschlandweit
Referent (m/w/d) Corporate HR 13.01.2022 Wolfertschwenden
HR Coordinator (m/w/d) 11.01.2022 Pullach
Referent (m/w/d) Compensation / Benefits 11.01.2022 Bietigheim-Bissingen
Global HR Project Manager (m/w/d) 10.01.2022 Heidenheim an der Brenz
Personalreferent (m/w/d) 08.01.2022 Füssen