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Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

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​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

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Personalreferent (m/w/d)
Regensburg
Aktualität: 29.07.2021

Anzeigeninhalt:

29.07.2021, LIGA Bank eG
Regensburg
Personalreferent (m/w/d)
In Ihrer Funktion sind Sie für die qualifizierte Betreuung eines definierten Mitarbeiter­kreises zuständig In diesem Zusammen­hang sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und tarif­recht­lichen Frage­stellungen Sie stellen einen reibungs­losen Ablauf aller Personal­prozesse sicher, inklusive der Vor­bereitung der monat­lichen Entgelt­abrechnung Sie unterstützen maßgeblich beim monat­lichen Berichts­wesen bei der Aus­wertung von Personal­kennzahlen und bei der Personal­kosten­planung In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften verant­worten Sie den Rekrutierungsprozess Ihres Betreuungs­bereichs Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Frage­stellungen im Rahmen der bAV Sie beteiligen sich bei der laufenden Weiter­ent­wicklung der gängigen HR-Prozesse Die Mitarbeit bei unterschied­lichen Projekten rundet Ihr Aufgaben­profil ab
Ausbildung als Personalfach­kaufmann / Bank­kaufmann (m/w/d) mit einer personal­wirtschaft­lichen Weiter­qualifizierung oder ein wirt­schafts­wissen­schaft­liches Studium bzw. eine vergleich­bare theoretische Basis mit den not­wendigen Schwer­punkten Sie können eine mehrjährige Berufs­erfahrung in den ver­schiedensten Bereichen des operativen Personal­wesens vorweisen Sie verfügen über vertiefte Kennt­nisse mit ein­schlägiger praktischer Erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung Sie besitzen eine hohe EDV-Affinität und sind sehr sicher im Um­gang mit Excel sowie SAP Sie gehen hinterfragend, analytisch sowie mit einem hohen Maß an Eigen­motivation an die unter­schied­lichen Themen­stellungen heran und führen diese selbst­ständig zu einem erfolgreichen Ergebnis Sie bringen eine Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Sorgfalt, Diskretion, Zielstrebigkeit und Umsetzungs­orientierung mit

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