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Amtsleitung (m/w/d) für das Personalamt (Vollzeit, unbefristet)
Groß-Gerau
Aktualität: 07.04.2025
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07.04.2025, Kreisstadt Groß-Gerau
Groß-Gerau
Amtsleitung (m/w/d) für das Personalamt (Vollzeit, unbefristet)
Aufgaben:
Leiten Sie ein Team mit z.Zt. elf Beschäftigten
Sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung, des Bewerbermanagements, die Entwicklung und Fortbildung sowie disziplinarische Maßnahmen von z.Zt. 500 ca. Beschäftigten sowie der Kreisstadt Groß-Gerau (Angestellte und Beamte), des Eigenbetriebes Stadtwerke, der GGV und des Tiergartens
Teilen Sie die Kultur und Werte der Kreisstadt Groß-Gerau und geben diese an Ihr Team weiter
Entwickeln und gestalten Sie ein rechtssicheres, serviceorientiertes und effizientes Personalamt
Haben Sie die Aufgabe, einen On- und Offboardingprozess zu schaffen, sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen zu entwickeln und umzusetzen
Sind Sie mitverantwortlich für arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Er-, Abmahnungen und Kündigungen) inkl. der zu führenden Personalgespräche
Wirken Sie bei personalrechtlichen Entscheidungen mit (z.B. Einstellungen, Entlassungen, Aufhebung von Arbeitsverträgen und Abmahnungen)
Sind Sie für die Aufstellung und Überwachung des Stellenplanes verantwortlich
Verantworten Sie die Haushaltsposten im Bereich des Personalamtes und zugeordneter Stellen, wie z.B. der Interessensvertretung und der Ausbildung
Nehmen Sie bei Bedarf an abendlichen Sitzungen des Haupt- und Finanzausschusses sowie der Stadtverordnetenversammlung teil
Bearbeiten Sie die rechtliche Seite von Dienstaufsichtsbeschwerden
Gestalten und aktualisieren Sie Dienstvereinbarungen zu allen Themenbereichen, die das Personal betreffen
Sind Sie Ansprechperson und Verhandlungspartner/in für die Interessenvertretungen (Personalrat, Frauenbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung)
Überwachen Sie die Einhaltung des Arbeitsschutzes in ihrem Arbeitsbereich sowie beratend für die Dienststellenleitung in den Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses
Qualifikationen:
Die Voraussetzung für eine Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung, einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement (Master oder Bachelor mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen mitbringen
Eine gute Sozialkompetenz verfügen
Fachwissen im Dienstrecht sowie im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht des öffentlichen Dienstes besitzen
Konfliktfähig sind und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise mitbringen
Eine schnelle Auffassungsgabe und autodidaktische Fähigkeiten besitzen
Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien haben
Berufsfeld
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