Du bist die kompetente und freundliche Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis und deren Führungskräfte, und das immer in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Management. Egal, um welches HR-Thema es geht - du weißt, wovon du sprichst und supportest mit deinem Know-how auch unsere Auszubildenden. Vom Onboarding bis zum Offboarding: Du besitzt den 360-Grad-Blick bei allen administrativen und operativen HR-Themen. Dabei kümmerst du dich auch um das Bewerbermanagement. Auch die Organisation von Schulungen, HR-Events und Messen fällt in deinen Verantwortungsbereich, genauso wie die Umsetzung von HR-Strategien und Projekten, die du tatkräftig unterstützt.