Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personal­relevanten Frage­stellungen, insbe­sondere zur Personalbeschaffung Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik / IT über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personal­vermittlungen Stellenprofile und -anzeigen: Du konzipierst Stellenprofile und verfasst ansprechende Stellenanzeigen Bewerber-Vorauswahl: Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl, inklusive der Durchführung von Interviews Personaladministration: Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive Vertragsmanagement Bewerbermanagement: Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren Messen und Recruiting-Events: Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit Personalmarketing: Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Personal­marketingstrategien mit Kennzahlen und Berichterstattung: Du erstellst relevante Kennzahlen und berichtest an das Management