Dokumentenerstellung & -verwaltung: Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Unterlagen sowie strukturierte Ablage und Archivierung in der digitalen Personalakte Kommunikation: Übernahme der internen und externen Korrespondenz für den gesamten Personalbereich (z.B. an Mitarbeitende, Behörden, etc.) Digitalisierung von Personalprozessen: Mitarbeit bei der Automatisierung der Dokumentenerstellung und des digitalen Prozessablaufs Administrative Unterstützung: Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Team sowie Organisation und Bestellung von Büro- und Arbeitsmaterialien