Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Uni-Diplom), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Human Ressource- bzw. Personalmanagement, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu den o.g. Aufgaben Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise mit Bezug zu den o.g. Aufgaben Fundierte Kenntnisse in Ausbildungs- und Fortbildungsprozessen sowie in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Berufsausbildung und Erwachsenenbildung sind von Vorteil Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsinitiativen Beratungskompetenz sowie gute analytische Fähigkeiten Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Flexibilität und Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Entwicklungen zu bleiben