übernimmst das Steuer im Personalcontrolling und bist der*die Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen - national und international erstellst Analysen und Reportings, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen, und bringst unser HR-Berichtswesen auf das nächste Level analysierst Personalkennzahlen und lieferst wertvolle Insights, die unser Unternehmen voranbringen optimierst das HR-Controlling und -Reporting, indem du innovative Lösungen entwickelst und Standards definierst planst die Zukunft unseres Unternehmens, indem du die Personalplanung mitgestaltest und eng mit HR-Business-Partnern zusammen bringst deine Ideen in internationale Projekte ein und arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden HR-Themen unterstützt den Austausch mit dem Betriebsrat, wenn es um Personalplanung und Kennzahlen geht