Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personal­spezifischen Belangen Stellenausschreibungs- und Bewerbungsmanagement Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatz­vereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc. Alle für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Vor- und Nachbereitungsarbeiten unter Berück­sichtigung der sozialversi­cherungs-, lohnsteuer- und tariflichen Vorgaben (TVÖD Bund) Aufgaben im Zusammenhang mit dem lokalen Controlling und der Jahresabschlusserstellung, Mitwirken bei der Budget­planung Erledigung routinemäßiger Korrespondenz (z. B. mit Sozialversicherungsträgern und Behörden) Bearbeitung von Vorgängen zur betrieblichen Altersvorsorge Kontrolle und ordnungsgemäße Führung der Zeitkonten aller Mitarbeitenden Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat