Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet mit. Sie sind HR-Generalist:in mit einem breiten Tätigkeitspektrum im operativen Personalma­nagement. Idealerweise konnten Sie diese Erfahrungen bei einem Arbeitgeber aus dem öffentlichen Bereich sammeln. Auf fundierte und bereits erfolgreich eingesetzte Kennt­nisse in der Anwendung von Tarifverträgen sowie von Arbeits-, Sozial- und Betriebs­verfassungsrecht können Sie verweisen. Ebenso haben Sie bereits ergebnisorientiert mit Betriebsräten zusammengearbeitet. Zudem besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines EU-Staates, fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bei Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. LuftSiG Ihrer Person. Ihr Profil runden eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Ver­handlungsstärke sowie ein modernes Führungsverständnis ab.