Sie übernehmen eigenständig die Personal­betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles gemeinsam mit unseren Personal­referenten (m/w/d) Dazu gehört insbesondere: Erstellung von sämtlichen Zusatz- und Arbeitsverträgen Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit Generierung von diversen Auswertungen in Loga Anfertigung von Einstellungsunterlagen Zeugniserstellung Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen Personalaktenführung Sie sorgen für die Beteiligung des Personalrats, der Gleichstellungs­beauftragten sowie Schwerbehinderten­vertretung in Mitbestimmungs- bzw. Mitwirkungs­angelegenheiten Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung