Referent (m/w/d) Diagnostik

Konzeption und Weiterentwicklung : Sie entwickeln neue und optimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für die interne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicher Hierarchieebenen Moderation : Sie führen Assessment Center und Potenzialanalysen in verschiedenen Unternehmensbereichen durch Diagnostische Expertise: Sie beraten Fachbereiche individuell zu diagnostischen Themen Projekte: Sie begleiten und führen eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen (Filialen, Logistik und Zentrale) Mitgestaltung: Sie gestalten die Schnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihre kreativen Ideen ein Interdisziplinäres Teamwork : Sie arbeiten in übergreifenden Projekten des HR-Bereichs mit und stehen mit den Kollegen aus der Personal- und Organisationsentwicklung und Talent Acquisition Management im engen Austausch