Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche)
15.05.2025
ASML Berlin GmbH
Berlin
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15.05.2025, ASML Berlin GmbH
Berlin
Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche)
Aufgaben:
Das Team Talent Acquisition (TA) befindet sich durch die Integration in den Mutterkonzern in einer Transformation. Dies bedeutet, dass neben der Umsetzung von strategischen Themen und Projekten auch das Wachstum unseres Standorts durch uns gewährleistet wird.
Als Senior Recruiter:in wirst du:
den Fortschritt im Bereich TA mitgestalten und an der vordersten Front im Human Resources mitwirken.
Hauptansprechpartner:in für die Talentakquise und Personalauswahl für einen spezifischen ASML-Fachbereich sein und den End2End-Prozess verantworten sowie weiterentwickeln.
Recruitmentpläne und Präsentation vor dem Managementteam deines Fachbereiches vorstellen und daraus resultierender Handlungsempfehlungen ableiten sowie umsetzen.
umfangreiche Prozesse und Projekte koordinieren und dabei mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Führungskräfte, Kollegen und Kolleginnen mit deiner Expertise coachen und anleiten.
ASML auf Messen und Konferenzen vertreten, um potentielle Kandidaten und Kandidatinnen zu akquirieren.
Qualifikationen:
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung kompletter Einstellungsverfahren in einem ausgesprochen dynamischen und komplexen (internationalen) Umfeld, vorzugsweise in einer technischen Branche mit.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
Deine Kompetenzen
Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und arbeitest gerne im Team.
Du hast eine »Hands-on-Mentalität«.
Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hervorragendes Stakeholdermanagement.
Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus.
Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen.
Berufsfeld
Standorte