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Payroll-Mitarbeiter: Profis innerhalb der Buchhaltung

Ein Job im Bereich Payroll – oder klassisch: Lohn- und Gehaltsabrechnung – verlangt nach einer hohen Affinität zu Kalkulation und Kostenplanung und einem hervorragenden Zahlenverständnis.

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Sie sind dafür zuständig, dass Ihre Kollegen und Kolleginnen jeden Monat ihr entsprechendes Gehalt aufs Lohnkonto überwiesen bekommen und dabei sachlich wie technisch nichts schief geht. Diese Stelle bringt nicht nur viel Verantwortung mit sich, sondern eröffnet auch tiefe Einblicke in das Unternehmen. Hier gilt es sensible Mitarbeiterdaten zu schützen und vertrauensvoll mit diesen umzugehen. Des Weiteren müssen Sie darauf achten, dass geltende tarifrechtliche Bestimmungen eingehalten werden und müssen diese ständig aufs Neue kontrollieren. Der Payroll-Spezialist ist neben seinen Aufgaben in der Buchhaltung auch Profi in Sachen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Somit können Sie bereichsübergreifend agieren und hilfreiche Tipps an die Unternehmensführung und Führungskräfte weitergeben. Die Vielfältigkeit Ihres Berufsfeldes fordert Sie täglich zu neuen Höchstleistungen und verspricht ein aufregendes Arbeitsleben. Unter anderem müssen Sie beispielsweise Lohnkonten pflegen, Stammdaten und Personalakten im Auge behalten oder das Rechnungswesen bei anliegendem Zahlungsverkehr unterstützen. Nicht selten treten bei den Führungskräften oder Mitarbeitern Fragen zu der Gehaltsabrechnung auf. Daher fungieren Sie als Berater und können bei dringenden Problemen schnell weiterhelfen. Als Payroll-Spezialist unterstützten Sie Ihre Firma in allen Gehaltsfragen und sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungen, Berufsgenossenschaften und erstellen Statistiken über wichtige Buchhaltungsthemen.

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HR Payroll Specialist International (w/m/d)
Bielefeld
Aktualität: 22.09.2022

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22.09.2022, Schüco International KG
Bielefeld
HR Payroll Specialist International (w/m/d)
Die Payroll für die Mitarbeitenden unserer internationalen Tochtergesellschaften und Betriebsstätten in enger Zusammenarbeit mit lokalen Steuerberater:innen verantworten Die Aktualität der Mitarbeitendenstammdaten in SAP HR genauso wie die Kontenabstimmung im Blick behalten Neben der Aufbereitung von HR-Kennzahlen regelmäßig Reports erstellen Alle personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Erstellung der dazugehörigen Dokumente abwickeln Mitarbeitendenentsendungen ins Ausland vorbereiten, Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und die Verantwortung für die relevanten Anträge, Visa etc. übernehmen In einem starken Team mit viel Humor und Pragmatismus Spaß bei der Arbeit haben, auch an Montagen!
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