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Payroll-Mitarbeiter: Profis innerhalb der Buchhaltung

Ein Job im Bereich Payroll – oder klassisch: Lohn- und Gehaltsabrechnung – verlangt nach einer hohen Affinität zu Kalkulation und Kostenplanung und einem hervorragenden Zahlenverständnis.

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Sie sind dafür zuständig, dass Ihre Kollegen und Kolleginnen jeden Monat ihr entsprechendes Gehalt aufs Lohnkonto überwiesen bekommen und dabei sachlich wie technisch nichts schief geht. Diese Stelle bringt nicht nur viel Verantwortung mit sich, sondern eröffnet auch tiefe Einblicke in das Unternehmen. Hier gilt es sensible Mitarbeiterdaten zu schützen und vertrauensvoll mit diesen umzugehen. Des Weiteren müssen Sie darauf achten, dass geltende tarifrechtliche Bestimmungen eingehalten werden und müssen diese ständig aufs Neue kontrollieren. Der Payroll-Spezialist ist neben seinen Aufgaben in der Buchhaltung auch Profi in Sachen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Somit können Sie bereichsübergreifend agieren und hilfreiche Tipps an die Unternehmensführung und Führungskräfte weitergeben. Die Vielfältigkeit Ihres Berufsfeldes fordert Sie täglich zu neuen Höchstleistungen und verspricht ein aufregendes Arbeitsleben. Unter anderem müssen Sie beispielsweise Lohnkonten pflegen, Stammdaten und Personalakten im Auge behalten oder das Rechnungswesen bei anliegendem Zahlungsverkehr unterstützen. Nicht selten treten bei den Führungskräften oder Mitarbeitern Fragen zu der Gehaltsabrechnung auf. Daher fungieren Sie als Berater und können bei dringenden Problemen schnell weiterhelfen. Als Payroll-Spezialist unterstützten Sie Ihre Firma in allen Gehaltsfragen und sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungen, Berufsgenossenschaften und erstellen Statistiken über wichtige Buchhaltungsthemen.

Der Stellenmarkt Personalwirtschaft ist Ihr Ansprechpartner für einen sicheren und zukunftsreichen Job im Bereich Payroll. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere und finden mit Ihnen zusammen den optimalen Arbeitgeber. Dank unserer innovativen Suchfunktion können Sie sich nach genau den passenden Stellen und Unternehmen umschauen. Wir arbeiten mit kleinen Startups, mittelständigen Unternehmen und großen Konzernen zusammen. Hier wird Ihnen immer der richtige Job angeboten. Die einzelnen Stellenanzeigen werden direkt von den Firmen verfasst und ermöglichen Ihnen so einen ersten Eindruck von deren Arbeit. Werden Sie Teil eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens und starten Sie noch heute Ihre Karriere im Bereich Payroll. Die Jobbörse Personalwirtschaft hilft Ihnen dabei mit ausgezeichneten Stellenanzeigen und einer umfangreichen Firmenauswahl weiter.

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Informationen zur Anzeige:

Payroll Specialist (m/w/d)
Bochum
Aktualität: 15.04.2024

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15.04.2024, MAIT GmbH
Bochum
Payroll Specialist (m/w/d)
Experte in der Entgeltabrechnung: Du bist verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Folge-Aktivitäten. Die Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten als auch die Unterstützung bei Steuer- und SV-Prüfungen liegt ebenfalls in Deinen Händen. Fristenmanagement: Mit Deiner Erfahrung behältst Du stets den Überblick über wichtige Fristen (z. B. von Verrentungen und Befristungen) und ergreifst die nötigen Maßnahmen. Kommunikationsprofi: Du pflegst den direkten Kontakt mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden und bist eine verlässliche Ansprechperson für Fragen rund um Sozialversicherung und Lohnsteuerrecht für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Operative Personalarbeit: Von Onboarding bis Offboarding begleitest Du unsere Mitarbeitenden durch ihren Arbeitszyklus. Sorgfältige Dokumentation: Die revisionssichere Archivierung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sind für Dich selbstverständlich. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten: Du hilfst bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
Das bringst Du mit abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens fünfjähriger relevanter Berufserfahrung in der ganzheitlichen Entgeltabrechnung Erfahrung in der eigenständigen Abrechnung von unterschiedlichen Mitarbeitergruppen fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht (u.a. Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz usw.) sichere Kenntnisse im Meldeverfahren der DEÜV gute Kenntnisse in einer Payrollsoftware, MS Office (Word, Excel, PowerPoint) serviceorientiertes Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

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