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Payroll-Mitarbeiter: Profis innerhalb der Buchhaltung

Ein Job im Bereich Payroll – oder klassisch: Lohn- und Gehaltsabrechnung – verlangt nach einer hohen Affinität zu Kalkulation und Kostenplanung und einem hervorragenden Zahlenverständnis.

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Sie sind dafür zuständig, dass Ihre Kollegen und Kolleginnen jeden Monat ihr entsprechendes Gehalt aufs Lohnkonto überwiesen bekommen und dabei sachlich wie technisch nichts schief geht. Diese Stelle bringt nicht nur viel Verantwortung mit sich, sondern eröffnet auch tiefe Einblicke in das Unternehmen. Hier gilt es sensible Mitarbeiterdaten zu schützen und vertrauensvoll mit diesen umzugehen. Des Weiteren müssen Sie darauf achten, dass geltende tarifrechtliche Bestimmungen eingehalten werden und müssen diese ständig aufs Neue kontrollieren. Der Payroll-Spezialist ist neben seinen Aufgaben in der Buchhaltung auch Profi in Sachen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Somit können Sie bereichsübergreifend agieren und hilfreiche Tipps an die Unternehmensführung und Führungskräfte weitergeben. Die Vielfältigkeit Ihres Berufsfeldes fordert Sie täglich zu neuen Höchstleistungen und verspricht ein aufregendes Arbeitsleben. Unter anderem müssen Sie beispielsweise Lohnkonten pflegen, Stammdaten und Personalakten im Auge behalten oder das Rechnungswesen bei anliegendem Zahlungsverkehr unterstützen. Nicht selten treten bei den Führungskräften oder Mitarbeitern Fragen zu der Gehaltsabrechnung auf. Daher fungieren Sie als Berater und können bei dringenden Problemen schnell weiterhelfen. Als Payroll-Spezialist unterstützten Sie Ihre Firma in allen Gehaltsfragen und sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungen, Berufsgenossenschaften und erstellen Statistiken über wichtige Buchhaltungsthemen.

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Informationen zur Anzeige:

Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Sulzbach / Saar
Aktualität: 18.08.2024

Anzeigeninhalt:

18.08.2024, HYDAC Group
Sulzbach / Saar
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Aufgaben:
Eigenverantwortliches Durchführen der Entgelt­abrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiter­kreis bei unterschied­lichen Arbeitszeit- und Entgelt­modellen unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungs­recht­licher Bestimmungen Pflege der Personalstamm- und Zeitwirtschafts­daten sowie der digitalen Personal­akte in SAP HR Vorbereitung und Auswertung von entgeltrelevanten Maßnahmen (z. B. Entgelt­veränderungen, Leistungs­beurteilungen, Sonder­zahlungen) Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z. B. Sozialversicherungsträgern Informieren von Mitarbeitenden über betriebliche und tarifliche Rege­lungen Erstellung von Statistiken und Aus­wertungen für interne und externe Stellen Zusammenarbeit mit der IT bei der Umsetzung tariflicher oder betrieb­licher Regelungen in SAP HR
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene mind. 3-Jährige kfm. Berufs­ausbildung, z. B. als Industrie­kaufmann / -kauffrau Berufserfahrung von Vorteil im o. g. Bereich, idealerweise in einem Industrie­unternehmen für ein größeres Mitarbeitervolumen Kenntnisse von tariflichen, steuer­lichen, sozialversicherungs- und arbeits­recht­lichen Regelungen und Gesetzen von Vorteil Kenntnisse in SAP HR und MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

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