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Payroll-Mitarbeiter: Profis innerhalb der Buchhaltung

Ein Job im Bereich Payroll – oder klassisch: Lohn- und Gehaltsabrechnung – verlangt nach einer hohen Affinität zu Kalkulation und Kostenplanung und einem hervorragenden Zahlenverständnis.

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Sie sind dafür zuständig, dass Ihre Kollegen und Kolleginnen jeden Monat ihr entsprechendes Gehalt aufs Lohnkonto überwiesen bekommen und dabei sachlich wie technisch nichts schief geht. Diese Stelle bringt nicht nur viel Verantwortung mit sich, sondern eröffnet auch tiefe Einblicke in das Unternehmen. Hier gilt es sensible Mitarbeiterdaten zu schützen und vertrauensvoll mit diesen umzugehen. Des Weiteren müssen Sie darauf achten, dass geltende tarifrechtliche Bestimmungen eingehalten werden und müssen diese ständig aufs Neue kontrollieren. Der Payroll-Spezialist ist neben seinen Aufgaben in der Buchhaltung auch Profi in Sachen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Somit können Sie bereichsübergreifend agieren und hilfreiche Tipps an die Unternehmensführung und Führungskräfte weitergeben. Die Vielfältigkeit Ihres Berufsfeldes fordert Sie täglich zu neuen Höchstleistungen und verspricht ein aufregendes Arbeitsleben. Unter anderem müssen Sie beispielsweise Lohnkonten pflegen, Stammdaten und Personalakten im Auge behalten oder das Rechnungswesen bei anliegendem Zahlungsverkehr unterstützen. Nicht selten treten bei den Führungskräften oder Mitarbeitern Fragen zu der Gehaltsabrechnung auf. Daher fungieren Sie als Berater und können bei dringenden Problemen schnell weiterhelfen. Als Payroll-Spezialist unterstützten Sie Ihre Firma in allen Gehaltsfragen und sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungen, Berufsgenossenschaften und erstellen Statistiken über wichtige Buchhaltungsthemen.

Der Stellenmarkt Personalwirtschaft ist Ihr Ansprechpartner für einen sicheren und zukunftsreichen Job im Bereich Payroll. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere und finden mit Ihnen zusammen den optimalen Arbeitgeber. Dank unserer innovativen Suchfunktion können Sie sich nach genau den passenden Stellen und Unternehmen umschauen. Wir arbeiten mit kleinen Startups, mittelständigen Unternehmen und großen Konzernen zusammen. Hier wird Ihnen immer der richtige Job angeboten. Die einzelnen Stellenanzeigen werden direkt von den Firmen verfasst und ermöglichen Ihnen so einen ersten Eindruck von deren Arbeit. Werden Sie Teil eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens und starten Sie noch heute Ihre Karriere im Bereich Payroll. Die Jobbörse Personalwirtschaft hilft Ihnen dabei mit ausgezeichneten Stellenanzeigen und einer umfangreichen Firmenauswahl weiter.

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Informationen zur Anzeige:

HR-Generalist & Payroll (m/w/d)
Freiburg
Aktualität: 09.07.2026

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09.07.2026, Verlag Herder GmbH
Freiburg
HR-Generalist & Payroll (m/w/d)
Aufgaben:
Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Steuer- und Sozialversicherungsthemen. Du verantwortest die termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Du übernimmst die administrative Betreuung rund um Sozialversicherungen, Behörden und Krankenkassen. Das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gehören zu Deinem Verantwortungsbereich. Du erstellst Vertragsnachträge, HR-Dokumente sowie Auswertungen und unterstützt bei Jahresabschluss- und Prüfungsthemen. Du betreust Themen rund um Reisekosten, Benefits sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) . Bei der Optimierung unserer HR-Systeme und Prozesse arbeitest Du eng mit dem Team zusammen.
Qualifikationen:
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR / Payroll . Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht . Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I) und sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Qualitätsanspruch . Serviceorientierung und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sind für Dich selbstverständlich. Du bringst Dich mit eigenen Ideen ein und hast Freude daran, Prozesse, Digitalisierung und moderne HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln . Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

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