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Payroll-Mitarbeiter: Profis innerhalb der Buchhaltung

Ein Job im Bereich Payroll – oder klassisch: Lohn- und Gehaltsabrechnung – verlangt nach einer hohen Affinität zu Kalkulation und Kostenplanung und einem hervorragenden Zahlenverständnis.

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Sie sind dafür zuständig, dass Ihre Kollegen und Kolleginnen jeden Monat ihr entsprechendes Gehalt aufs Lohnkonto überwiesen bekommen und dabei sachlich wie technisch nichts schief geht. Diese Stelle bringt nicht nur viel Verantwortung mit sich, sondern eröffnet auch tiefe Einblicke in das Unternehmen. Hier gilt es sensible Mitarbeiterdaten zu schützen und vertrauensvoll mit diesen umzugehen. Des Weiteren müssen Sie darauf achten, dass geltende tarifrechtliche Bestimmungen eingehalten werden und müssen diese ständig aufs Neue kontrollieren. Der Payroll-Spezialist ist neben seinen Aufgaben in der Buchhaltung auch Profi in Sachen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Somit können Sie bereichsübergreifend agieren und hilfreiche Tipps an die Unternehmensführung und Führungskräfte weitergeben. Die Vielfältigkeit Ihres Berufsfeldes fordert Sie täglich zu neuen Höchstleistungen und verspricht ein aufregendes Arbeitsleben. Unter anderem müssen Sie beispielsweise Lohnkonten pflegen, Stammdaten und Personalakten im Auge behalten oder das Rechnungswesen bei anliegendem Zahlungsverkehr unterstützen. Nicht selten treten bei den Führungskräften oder Mitarbeitern Fragen zu der Gehaltsabrechnung auf. Daher fungieren Sie als Berater und können bei dringenden Problemen schnell weiterhelfen. Als Payroll-Spezialist unterstützten Sie Ihre Firma in allen Gehaltsfragen und sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungen, Berufsgenossenschaften und erstellen Statistiken über wichtige Buchhaltungsthemen.

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Informationen zur Anzeige:

Personalreferent Payroll (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 20.11.2024

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20.11.2024, operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Personalreferent Payroll (m/w/d)
Aufgaben:
Monatliche Gehaltsabrechnung für definierte Mitarbeiterkreise, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen Verwaltung und Eingabe abrechnungsrelevanter Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten (ZWS) in SAP Administration von Mutterschutz-, Eltern- und Pflegezeiten sowie von Aushilfs- und anderen Beschäftigungsverhältnissen Administration und Pflege von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen in SAP Pflege der Ein- und Austritte von Mitarbeitern mit entsprechender Dokumentation AnsprechpartnerIn für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Monatliches und quartalsweises Reporting, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Ad hoc-Auswertungen
Qualifikationen:
Master- bzw. Diplomabschluss in passendem Studienfach, zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Fachrichtung Personal, oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Idealerweise Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Gehaltsabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen Herausragende Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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