Der Personalentwickler Talentscout und Nachwuchsförderer

Als Digital Learning Consultant (m/w/d) gestalten Sie in der Stabsstelle Digitale Innovationsprozesse die Erweiterung der digitalen Lernwelt in der Planck Academy. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Lernenden, Fachbereichen der Generalverwaltung und den Fachreferent*innen der Personalentwicklung. Im Rahmen der Corporate-Learning-Strategie begleiten Sie in diversen Teams die Entwicklung/​Einführung von digitalen Trainings-, Qualifizierungs- und Onboardingangeboten. Die nachhaltige Einführung digitaler Lernmethoden in den zentralen Lernangeboten ist eine Kernaufgabe Ihrer Tätigkeit. Wir suchen eine engagierte Person mit nachweisbarer Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit verschiedenen Stakeholdern in Wissenschaftseinrichtungen und hoher Affinität zu Technologien und digitalen Lernmethoden. Darüber hinaus verfügen Sie über praktisches Wissen, wie der interne Wissenstransfer in der Organisation gestaltet werden kann und welche Methoden zur organisationsspezifischen Lernkultur passen. Ihre Aufgaben werden sein Einführung innovativer Lernkonzepte mit dem Schwerpunkt auf asynchronen Lernformaten Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer digitalen Formatwelt im Kontext der Corporate-Learning-Strategie Aufbau der notwendigen organisatorischen und technischen Infrastruktur für asynchrone Formate sowie einer einschlägigen Wissensbasis Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der inhaltlichen Ausgestaltung asynchroner Lernformate Akquise und Betreuung von Dienstleistern für die Erstellung von Inhalten für asynchrone Formate Projektmanagement für die Erstellung von Inhalten und Schnittstelle zum Academy Management (LMS & IT) Qualitätssicherung der asynchronen Lernangebote durch Evaluationsmaßnahmen für Inhalte und Formate Pflegen von Netzwerken mit anderen Forschungseinrichtungen im Corporate-Learning-Bereich