25 km

Der Personalentwickler Talentscout und Nachwuchsförderer

Als Referent für Personalentwicklung oder Personalentwickler sorgen Sie dafür, dass sämtliche Mitarbeiter über eine optimale Ausbildung für ihren Aufgabenbereich verfügen.

mehr...

Das beginnt bereits bei der Suche nach Talenten und wissbegierigen Mitarbeitern im eigenen Unternehmen. Wer kann oder soll gezielt auf eine zukünftige Aufgabe als Führungskraft oder Geschäftsführer vorbereitet werden? In welchen Abteilungen müssen alle Mitarbeiter wegen technischer Neuerungen fortgebildet werden? Wer benötigt aufgrund der Internationalisierung interkulturelle oder Fremdsprachenkenntnisse? Besonders durch die Zunahme von Projektarbeit sind flankierende Weiterbildungen wichtig, etwa in Projektmanagement sowie virtueller Teamarbeit. Ein Personalentwickler erstellt und pflegt Entwicklungspläne, ermittelt und organisiert Fortbildungsanbieter, informiert die Mitarbeiter über sämtliche Bildungsangebote und kümmert sich um die Auswertung von Seminaren und Kursen. Er unterstützt die Innovationsfähigkeit des Unternehmens durch die fortlaufende und zukunftsorientierte Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte.

Wir vom Stellenmarkt Personalwirtschaft unterstützten Sie bei der Suche nach einer neuen Stelle und bieten Jung sowie Alt immer das optimale Berufsangebot. Die Suchfunktion unserer Plattform ermöglicht Ihnen eine detailgenaue Suche nach bestimmten Kriterien und leitet Sie zu den entsprechenden Stellenanzeigen weiter. Des Weiteren setzen Sie mit uns auf eine reibungslose Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem pozentiellen Arbeitgeber. Die Jobbörse Personalwirtschaft ist Ihr Spezialist für Jobs aus dem Bereich Personalwesen und unterstützt Sie bei allen wichtigen Fragen entsprechend dem Thema. Finden Sie noch heute eine optimale Stellenausschreibung für Ihren Beruf als Personalentwickler.

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

P&C-Partner:in (m/w/d) - Recruiting und Personalentwicklung
Stuttgart
Aktualität: 08.12.2023

Anzeigeninhalt:

08.12.2023, ED. ZÜBLIN AG
Stuttgart
P&C-Partner:in (m/w/d) - Recruiting und Personalentwicklung
Für die Betreuung unserer Direktion Schlüsselfertigbau mit rund 530 Mitarbeiter:innen an 14 Standorten (davon 10 in Deutschland) suchen wir eine:n berufserfahrene:n Personaler:in (mit regionaler Zuständigkeit für Deutschland) als direkte:n Ansprechpartner:in für die Führungskräfte bei operativen Personalthemen: Eigenständige Umsetzung der sich aus der P&C-Konzern- und Zentralbereichsstrategie ergebenden, mittels OKR (Account Planning) gesteuerten Personalziele für die Direktion Schlüsselfertigbau Auftragsklärung mit Führungskräften über zu schaltende Stellenausschreibungen und Umsetzung der Personalplanung in einem zielführenden professionellen Recruiting Auswahl zielgruppenspezifischer Schaltungskanäle und Formulierung, Erfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen via Recruiting-Software Punktuell Active Sourcing über XING und LinkedIn und Zusammenarbeit mit dem zentralen Active Sourcing-Team des Konzerns Bewerber-Eignungsdiagnostik, Bewerbervorauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen, Unterstützung des Fachbereichs bei der Einstellungsentscheidung und im Onboarding Unterstützung der Führungskräfte beim Führen von Entwicklungsgesprächen im Rahmen des Talent Managements (Einstiegsebene und erste Entwicklungsebene im Karrieremodell) und Begleitung der Mitarbeiter:innen auf ihrem Entwicklungsweg Unterstützung im Schul- und Hochschulmarketing durch z. B. Teilnahme an Personalmessen und Auswahl von Personalmarketingmaßnahmen Durchführung von Trainee-Einstellungen nach Konzernregularien, Aufstellen und Nachhalten des Trainee-Einsatzplans und Begleitung bis zum Abschluss des Traineeprogramms Führen von Austrittsgesprächen mit Dokumentation und Nachbereitung Erstellen von Arbeitszeugnissen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Umfassende Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personalentwicklung, möglichst in einem Konzern und idealerweise im Umfeld technischer Stellenprofile (Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung) Versierter Umgang mit sozialen Medien und Erfahrung im Active Sourcing Kommunikationsstärke und eine sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Engagement und Ehrgeiz im Hinblick auf die Besetzung vakanter Stellen\; Ideenreichtum im Hinblick auf die Erreichung der Zielgruppen, Wahl der Schaltungskanäle etc. bei gleichzeitiger Einhaltung von Konzernstandards und CI-Vorgaben Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Kunden, der fachlich übergeordneten P&C-Einheit sowie dem kaufmännischen Bereich und der Konzernkommunikation Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick Idealerweise erste Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, insbesondere OKR

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personalentwickler:

Agile Coach/Scrum Master (all genders) 07.12.2023 europaweit (Home-Office)
Personalreferent (m/w/d) 07.12.2023 Saarbrücken
HR Business Partner IT (m/w/d) 01.12.2023 Bietigheim-Bissingen
Learning Coordinator (m/w/d) 29.11.2023 Geisenhausen
Personalreferent/in (m/w/d) 29.11.2023 Paderborn
Vertriebstrainer (m/w/d) 25.11.2023 Freiburg
HR Manager (m/w/d) 25.11.2023 Chemnitz
HR Manager 80 - 100% (w/m/d) 24.11.2023 Wutöschingen
Senior Change Manager*in 21.11.2023 Hamburg-Bahrenfeld
HR Business Partner (m/w/d) 12.11.2023 Friedberg
Ausbildungsleitung (m/w/d) 08.11.2023 Müllheim