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P&C-Partner:in (m/w/d) - Recruiting und Personalentwicklung
Stuttgart
Aktualität: 08.12.2023
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08.12.2023, ED. ZÜBLIN AG
Stuttgart
P&C-Partner:in (m/w/d) - Recruiting und Personalentwicklung
Für die Betreuung unserer Direktion Schlüsselfertigbau mit rund 530 Mitarbeiter:innen an 14 Standorten (davon 10 in Deutschland) suchen wir eine:n berufserfahrene:n Personaler:in (mit regionaler Zuständigkeit für Deutschland) als direkte:n Ansprechpartner:in für die Führungskräfte bei operativen Personalthemen:
Eigenständige Umsetzung der sich aus der P&C-Konzern- und Zentralbereichsstrategie ergebenden, mittels OKR (Account Planning) gesteuerten Personalziele für die Direktion Schlüsselfertigbau
Auftragsklärung mit Führungskräften über zu schaltende Stellenausschreibungen und Umsetzung der Personalplanung in einem zielführenden professionellen Recruiting
Auswahl zielgruppenspezifischer Schaltungskanäle und Formulierung, Erfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen via Recruiting-Software
Punktuell Active Sourcing über XING und LinkedIn und Zusammenarbeit mit dem zentralen Active Sourcing-Team des Konzerns
Bewerber-Eignungsdiagnostik, Bewerbervorauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen, Unterstützung des Fachbereichs bei der Einstellungsentscheidung und im Onboarding
Unterstützung der Führungskräfte beim Führen von Entwicklungsgesprächen im Rahmen des Talent Managements (Einstiegsebene und erste Entwicklungsebene im Karrieremodell) und Begleitung der Mitarbeiter:innen auf ihrem Entwicklungsweg
Unterstützung im Schul- und Hochschulmarketing durch z. B. Teilnahme an Personalmessen und Auswahl von Personalmarketingmaßnahmen
Durchführung von Trainee-Einstellungen nach Konzernregularien, Aufstellen und Nachhalten des Trainee-Einsatzplans und Begleitung bis zum Abschluss des Traineeprogramms
Führen von Austrittsgesprächen mit Dokumentation und Nachbereitung
Erstellen von Arbeitszeugnissen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Umfassende Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personalentwicklung, möglichst in einem Konzern und idealerweise im Umfeld technischer Stellenprofile (Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung)
Versierter Umgang mit sozialen Medien und Erfahrung im Active Sourcing
Kommunikationsstärke und eine sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Engagement und Ehrgeiz im Hinblick auf die Besetzung vakanter Stellen\; Ideenreichtum im Hinblick auf die Erreichung der Zielgruppen, Wahl der Schaltungskanäle etc. bei gleichzeitiger Einhaltung von Konzernstandards und CI-Vorgaben
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Kunden, der fachlich übergeordneten P&C-Einheit sowie dem kaufmännischen Bereich und der Konzernkommunikation
Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick
Idealerweise erste Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, insbesondere OKR
Berufsfeld
Standorte
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