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Der Personalentwickler Talentscout und Nachwuchsförderer

Als Referent für Personalentwicklung oder Personalentwickler sorgen Sie dafür, dass sämtliche Mitarbeiter über eine optimale Ausbildung für ihren Aufgabenbereich verfügen.

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Das beginnt bereits bei der Suche nach Talenten und wissbegierigen Mitarbeitern im eigenen Unternehmen. Wer kann oder soll gezielt auf eine zukünftige Aufgabe als Führungskraft oder Geschäftsführer vorbereitet werden? In welchen Abteilungen müssen alle Mitarbeiter wegen technischer Neuerungen fortgebildet werden? Wer benötigt aufgrund der Internationalisierung interkulturelle oder Fremdsprachenkenntnisse? Besonders durch die Zunahme von Projektarbeit sind flankierende Weiterbildungen wichtig, etwa in Projektmanagement sowie virtueller Teamarbeit. Ein Personalentwickler erstellt und pflegt Entwicklungspläne, ermittelt und organisiert Fortbildungsanbieter, informiert die Mitarbeiter über sämtliche Bildungsangebote und kümmert sich um die Auswertung von Seminaren und Kursen. Er unterstützt die Innovationsfähigkeit des Unternehmens durch die fortlaufende und zukunftsorientierte Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte.

Wir vom Stellenmarkt Personalwirtschaft unterstützten Sie bei der Suche nach einer neuen Stelle und bieten Jung sowie Alt immer das optimale Berufsangebot. Die Suchfunktion unserer Plattform ermöglicht Ihnen eine detailgenaue Suche nach bestimmten Kriterien und leitet Sie zu den entsprechenden Stellenanzeigen weiter. Des Weiteren setzen Sie mit uns auf eine reibungslose Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem pozentiellen Arbeitgeber. Die Jobbörse Personalwirtschaft ist Ihr Spezialist für Jobs aus dem Bereich Personalwesen und unterstützt Sie bei allen wichtigen Fragen entsprechend dem Thema. Finden Sie noch heute eine optimale Stellenausschreibung für Ihren Beruf als Personalentwickler.

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Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
Köln
Aktualität: 14.05.2025

Anzeigeninhalt:

14.05.2025, Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH
Köln
Mitarbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung
Aufgaben:
Erstellung von Stellenausschreibungen und Arbeitshilfen für den gesamten Personalgewinnungsprozess, in dem Du auch als Ansprechpartner und Berater für die Personalverantwortlichen fungierst Koordinierung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Definition von Anforderungen und erfolgskritischen Faktoren für verschiedene Positionen Konzeption und Umsetzung von Onboarding, Mentoring Programmen und Strategien zum Wissensmanagement Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten Konzeptionierung und Qualitätssicherung von Team- und Führungskräfteentwicklung, Coaching und Supervisionsangeboten Förderung der Kulturentwicklung sowie der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung mittels Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium in Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung und Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen Vertrauliche, organisierte und kreative Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützendentifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen

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