Der Personalentwickler Talentscout und Nachwuchsförderer

Für die Betreuung unserer Direktion Schlüsselfertigbau mit rund 530 Mitarbeiter:innen an 14 Standorten (davon 10 in Deutschland) suchen wir eine:n berufserfahrene:n Personaler:in (mit regionaler Zuständigkeit für Deutschland) als direkte:n Ansprechpartner:in für die Führungskräfte bei operativen Personalthemen: Eigenständige Umsetzung der sich aus der P&C-Konzern- und Zentralbereichsstrategie ergebenden, mittels OKR (Account Planning) gesteuerten Personalziele für die Direktion Schlüsselfertigbau Auftragsklärung mit Führungskräften über zu schaltende Stellenausschreibungen und Umsetzung der Personalplanung in einem zielführenden professionellen Recruiting Auswahl zielgruppenspezifischer Schaltungskanäle und Formulierung, Erfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen via Recruiting-Software Punktuell Active Sourcing über XING und LinkedIn und Zusammenarbeit mit dem zentralen Active Sourcing-Team des Konzerns Bewerber-Eignungsdiagnostik, Bewerbervorauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen, Unterstützung des Fachbereichs bei der Einstellungsentscheidung und im Onboarding Unterstützung der Führungskräfte beim Führen von Entwicklungsgesprächen im Rahmen des Talent Managements (Einstiegsebene und erste Entwicklungsebene im Karrieremodell) und Begleitung der Mitarbeiter:innen auf ihrem Entwicklungsweg Unterstützung im Schul- und Hochschulmarketing durch z. B. Teilnahme an Personalmessen und Auswahl von Personalmarketingmaßnahmen Durchführung von Trainee-Einstellungen nach Konzernregularien, Aufstellen und Nachhalten des Trainee-Einsatzplans und Begleitung bis zum Abschluss des Traineeprogramms Führen von Austrittsgesprächen mit Dokumentation und Nachbereitung Erstellen von Arbeitszeugnissen