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Ihr Job als Recruiter – qualifizierte Bewerber finden

Wo der klassische Personalbeschaffende früher noch überwiegend administrative Aufgaben übernommen hat und einem festen Ablaufplan folgte, müssen Sie als Recruiter heute proaktiv handeln und vorausschauende Talentsuche betreiben.

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Ihr Aufgabenfeld erstreckt sich dabei über verschiedene Arbeitsbereiche wie die Schaltung von Stellenanzeigen, Pre-Screenings der Kandidaten, die Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Networking, dem Führen von Interviews und vielem anderen mehr. Die Suche nach dem perfekten Kandidaten kann über verschiedene Kanäle erfolgen und verlangt Branchenwissen und immer mehr technisches Know-how. Hier ist es wichtig, dass Sie neben den eigentlichen Aufgaben wie dem Schalten von Stellenanzeigen in Online- sowie Print-Stellenmärkten auch neue Kommunikationswege nutzen. Gute Beispiele dafür wären Social Media, Karrieremessen, persönliche Kontakte, Alumni-Netzwerke und Hochschulveranstaltungen. Vermeiden Sie eine passive Haltung und konzentrieren Sie sich auf Active Sourcing und identifizieren Sie so auch latent suchende Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt. Auch der Begriff des Mobile Recruitings sollte Ihnen nicht fremd vorkommen. Die Nutzung von Smartphones und mobilen Apps wächst stetig an und erobert alle Bereiche unseres Lebens, auch die des Arbeitsmarktes. Daher sollten Sie als Recruiter wissen, wie mobile Bewerbungsabläufe gestaltet und eingerichtet werden können.

Als Bewerber auf einen Job im Bereich Recruiting bietet Ihnen die Jobbörse von Personalwirtschaft die optimalen Voraussetzungen, um einen passenden Arbeitgeber für Ihre Ansprüche zu finden. über unsere Plattform können Sie einen direkten Kontakt zu innovativen Unternehmen herstellen und zwischen verschiedenen Jobangeboten als Recruiter wählen. Die Ausschreibungen stammen zumeist direkt von den Unternehmen und ermöglichen Ihnen somit einen optimalen Zuschnitt Ihrer Bewerbung. über unsere praktische Suchfunktion können Sie die Jobs zudem individuell nach bestimmten Kriterien sortieren. Finden Sie über die Jobbörse von Personalwirtschaft eine Arbeitsstelle als Recruiter und bewerben Sie sich noch heute bei einem Unternehmen Ihrer Wahl. Wir unterstützen Sie dabei mit aktuellen Stellenangeboten und hilfreichen Tipps.

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Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Leipzig
Aktualität: 22.09.2022

Anzeigeninhalt:

22.09.2022, Combera GmbH
Leipzig
Die Suche nach dem "perfect match" motiviert Dich und auch in herausfordernden Situationen behältst Du einen
klaren Kopf? 
Dann bist Du bei uns genau richtig - im HR-Team von COMBERA.

Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

in Leipzig

Was Dich erwartet

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • unbefristete Festanstellung 
  • 29 Tage Urlaub und ganze Feiertage zu Silvester und Heiligabend
  • Familiäre Atmosphäre in einem tollen Team
  • Individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildungen
  • Abteilungsübergreifende Transparenz durch regelmäßige Informationsmeetings
  • Stundenkontingent für gemeinnützige ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Regelmäßige Firmenevents, wie z. B.: Agenturfrühstück, gemeinsame Grillabende, nationales Jahresauftaktmeeting oder Weihnachtsfeier
  • Moderne Büroräume und gemütliche Dachterrasse
  • Bikeleasing
  • Pausenraum mit Spielkonsole, Massageboard, Kaffee, Getränke for free und exklusive Event-Vergünstigungen

Deine Aufgaben

  • Operatives Recruiting von festangestellten und selbstständigen Außendienstmitarbeiter*innen
  • Evaluierung passender Stellenportale
  • Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
  • Betreuung des Talentpools 
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Fachbereichen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrung im Recruiting oder operativen Personalwesen wünschenswert
  • Gute MS-Office Kenntnisse, kann bei Bedarf nachgeschult werden
  • Authentisches und ehrliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Offen für neue Themen und Entwicklung im Recruiting sowie HR

Die Combera GmbH

gehört zu den wegweisenden Agenturen in Deutschland und strebt als Teil der international tätigen Advantage Smollan Group die Marktführung an.

Bereits heute ist COMBERA eine der führenden Full-Service-Agenturen im POS-Marketing. Mit unseren Spezialisten für Marketing, Intelligence und Sales bieten wir schnelle Lösungen für kurzfristig taktische oder langfristig strategische, personalgestützte Maßnahmen im Vertriebsbereich und darüber hinaus an.

Kontakt

Combera GmbH
Kohlgartenstr. 13
04315 Leipzig
Bewerbung@combera.com

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich recuiter:

Senior Personalreferent (m/w/d) 26.09.2022 Ostfildern bei Stuttgart
HR-Recruiter (m/w/d) 26.09.2022 Düsseldorf
Personalreferent (m/w/d) 25.09.2022 Bielefeld
Human Resource Manager (w/m/d) Recruiting / Active Sourcing 25.09.2022 Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Recruiting Partner (m/w/d) 25.09.2022 Heidenheim an der Brenz
Senior Recruiter Active Sourcing (m/w/d) 25.09.2022 Vilsbiburg bei Landshut
Recruiter 2.0 (m/w/d) 25.09.2022 Leipzig, München, Wolfsburg
Recruiter*in (m/w/d) 25.09.2022 München
Personalleitung (w/m/d) 23.09.2022 Versmold
Active Sourcer:in / Talent Sourcer:in (m/w/d) 23.09.2022 Köln, Stuttgart, Berlin, Frankfurt a. M.
HR-Advisor (m/w/d) 23.09.2022 Rostock-Roggentin
Personalreferent (m/w/d) 22.09.2022 Würzburg
Personalreferent (w/m/d) 22.09.2022 Salzgitter
Personalreferent (w/m/d) 22.09.2022 Karben
HR Expert Marketing & Recruiting (w/d/m) 22.09.2022 Georgsmarienhütte
Personalreferent (m/w/d) 22.09.2022 Scheer
Executive Recruiter (m/w/d) 22.09.2022 München
HR Manager (m/w/d) 22.09.2022 Berlin