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Ihr Job als Recruiter – qualifizierte Bewerber finden

Wo der klassische Personalbeschaffende früher noch überwiegend administrative Aufgaben übernommen hat und einem festen Ablaufplan folgte, müssen Sie als Recruiter heute proaktiv handeln und vorausschauende Talentsuche betreiben.

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Ihr Aufgabenfeld erstreckt sich dabei über verschiedene Arbeitsbereiche wie die Schaltung von Stellenanzeigen, Pre-Screenings der Kandidaten, die Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Networking, dem Führen von Interviews und vielem anderen mehr. Die Suche nach dem perfekten Kandidaten kann über verschiedene Kanäle erfolgen und verlangt Branchenwissen und immer mehr technisches Know-how. Hier ist es wichtig, dass Sie neben den eigentlichen Aufgaben wie dem Schalten von Stellenanzeigen in Online- sowie Print-Stellenmärkten auch neue Kommunikationswege nutzen. Gute Beispiele dafür wären Social Media, Karrieremessen, persönliche Kontakte, Alumni-Netzwerke und Hochschulveranstaltungen. Vermeiden Sie eine passive Haltung und konzentrieren Sie sich auf Active Sourcing und identifizieren Sie so auch latent suchende Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt. Auch der Begriff des Mobile Recruitings sollte Ihnen nicht fremd vorkommen. Die Nutzung von Smartphones und mobilen Apps wächst stetig an und erobert alle Bereiche unseres Lebens, auch die des Arbeitsmarktes. Daher sollten Sie als Recruiter wissen, wie mobile Bewerbungsabläufe gestaltet und eingerichtet werden können.

Als Bewerber auf einen Job im Bereich Recruiting bietet Ihnen die Jobbörse von Personalwirtschaft die optimalen Voraussetzungen, um einen passenden Arbeitgeber für Ihre Ansprüche zu finden. über unsere Plattform können Sie einen direkten Kontakt zu innovativen Unternehmen herstellen und zwischen verschiedenen Jobangeboten als Recruiter wählen. Die Ausschreibungen stammen zumeist direkt von den Unternehmen und ermöglichen Ihnen somit einen optimalen Zuschnitt Ihrer Bewerbung. über unsere praktische Suchfunktion können Sie die Jobs zudem individuell nach bestimmten Kriterien sortieren. Finden Sie über die Jobbörse von Personalwirtschaft eine Arbeitsstelle als Recruiter und bewerben Sie sich noch heute bei einem Unternehmen Ihrer Wahl. Wir unterstützen Sie dabei mit aktuellen Stellenangeboten und hilfreichen Tipps.

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Informationen zur Anzeige:

HR Recruiter (w/m/d)
Düsseldorf, München, Frankfurt
Aktualität: 07.04.2022

Anzeigeninhalt:

07.04.2022, PricewaterhouseCoopers GmbH
Düsseldorf, München, Frankfurt
HR Recruiter (w/m/d)
Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen. Candidate Experience - Du bist Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager:innen hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Insbesondere für unsere Bewerber:innen agierst du als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses und gewährleistest eine bestmögliche Candidate Journey. Darüber hinaus zählt die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner zu deinen Aufgaben. Zudem hast du die Möglichkeit im Rahmen von Auswahltagen (virtuelle) Interviews zu führen. Analytische Fähigkeiten - Du bereitest regelmäßige Reportings mit Hilfe von Dashboards auf und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, um die Optimierung von Bewerbungseingängen und Prozessen voranzutreiben. Vielseitige Projektarbeit - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit (z. B. Konzeption von Webinaren, Recruiting-Events, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und entwickelst unseren Bereich kontinuierlich weiter. Du bist für die Personalmarketing-Aktivitäten deiner Zielgruppe verantwortlich und gehst hier innovative Wege zur Gewinnung neuer Talente für PwC.
Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt HR / Personalwesen, hast du erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügst du über erste Praxiserfahrung im HR Umfeld, vorzugsweise im Recruiting. Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern. Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Bewerber:innen und Kolleg:innen aus dem Fachbereich ist eine ausgeprägte Service - und Dienstleistungsorientierung für dich selbstverständlich. Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch. Du hast Spaß an Teamarbeit und überzeugst durch Kreativität, sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich recuiter:

Personalreferent (m/w/d) 19.05.2022 Kitzingen
Personalsachbearbeiter* 19.05.2022 Espelkamp
Recruiting Specialist (m/w/d) 19.05.2022 Schönbrunn bei Dachau
Linemanager/Poolmanager (m/w/d) IT-Services 19.05.2022 München Obergiesing-Fasangarten
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 18.05.2022 Region Spaichingen / Albstadt / Tuttlingen / Rottweil
HR Generalist (m/w/d) 18.05.2022 Essen
Personalreferent (w/m/d) 18.05.2022 Salzgitter
Head of Diversity & Inclusion (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Head of Diversity & Inclusion (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Head of Global Talent Acquisition (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Recruitment Consultant (m/w/d) 17.05.2022 Düsseldorf
Talent Recruiter (m/w/d) 17.05.2022 Duisburg
Senior Recruiter (m/w/d) 16.05.2022 Stuttgart
Personalreferent (m/w/d) 16.05.2022 Rostock