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Ihr Job als Recruiter – qualifizierte Bewerber finden

Wo der klassische Personalbeschaffende früher noch überwiegend administrative Aufgaben übernommen hat und einem festen Ablaufplan folgte, müssen Sie als Recruiter heute proaktiv handeln und vorausschauende Talentsuche betreiben.

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Ihr Aufgabenfeld erstreckt sich dabei über verschiedene Arbeitsbereiche wie die Schaltung von Stellenanzeigen, Pre-Screenings der Kandidaten, die Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Networking, dem Führen von Interviews und vielem anderen mehr. Die Suche nach dem perfekten Kandidaten kann über verschiedene Kanäle erfolgen und verlangt Branchenwissen und immer mehr technisches Know-how. Hier ist es wichtig, dass Sie neben den eigentlichen Aufgaben wie dem Schalten von Stellenanzeigen in Online- sowie Print-Stellenmärkten auch neue Kommunikationswege nutzen. Gute Beispiele dafür wären Social Media, Karrieremessen, persönliche Kontakte, Alumni-Netzwerke und Hochschulveranstaltungen. Vermeiden Sie eine passive Haltung und konzentrieren Sie sich auf Active Sourcing und identifizieren Sie so auch latent suchende Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt. Auch der Begriff des Mobile Recruitings sollte Ihnen nicht fremd vorkommen. Die Nutzung von Smartphones und mobilen Apps wächst stetig an und erobert alle Bereiche unseres Lebens, auch die des Arbeitsmarktes. Daher sollten Sie als Recruiter wissen, wie mobile Bewerbungsabläufe gestaltet und eingerichtet werden können.

Als Bewerber auf einen Job im Bereich Recruiting bietet Ihnen die Jobbörse von Personalwirtschaft die optimalen Voraussetzungen, um einen passenden Arbeitgeber für Ihre Ansprüche zu finden. über unsere Plattform können Sie einen direkten Kontakt zu innovativen Unternehmen herstellen und zwischen verschiedenen Jobangeboten als Recruiter wählen. Die Ausschreibungen stammen zumeist direkt von den Unternehmen und ermöglichen Ihnen somit einen optimalen Zuschnitt Ihrer Bewerbung. über unsere praktische Suchfunktion können Sie die Jobs zudem individuell nach bestimmten Kriterien sortieren. Finden Sie über die Jobbörse von Personalwirtschaft eine Arbeitsstelle als Recruiter und bewerben Sie sich noch heute bei einem Unternehmen Ihrer Wahl. Wir unterstützen Sie dabei mit aktuellen Stellenangeboten und hilfreichen Tipps.

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Informationen zur Anzeige:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aurich
Aktualität: 18.06.2024

Anzeigeninhalt:

18.06.2024, Rücker GmbH
Aurich
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Operative Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. der Eintritts- und Austrittsprozesse für einen definierten Personenkreis Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft mittels SAP/R3 Vorbereitung, Kontrolle und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinem Schriftverkehr
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit SAP R3 (Abrechnung/Zeitwirtschaft) wünschenswert Gute MS Office Kenntnisse Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

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Vertriebsmitarbeiter.in 19.07.2024 Düsseldorf
Recruiter (m/w/d) 19.07.2024 Düsseldorf
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Personalreferent (m/w/i) 19.07.2024 Reutlingen (bei Stuttgart)
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