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Ihr Job als Recruiter – qualifizierte Bewerber finden

Wo der klassische Personalbeschaffende früher noch überwiegend administrative Aufgaben übernommen hat und einem festen Ablaufplan folgte, müssen Sie als Recruiter heute proaktiv handeln und vorausschauende Talentsuche betreiben.

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Ihr Aufgabenfeld erstreckt sich dabei über verschiedene Arbeitsbereiche wie die Schaltung von Stellenanzeigen, Pre-Screenings der Kandidaten, die Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Networking, dem Führen von Interviews und vielem anderen mehr. Die Suche nach dem perfekten Kandidaten kann über verschiedene Kanäle erfolgen und verlangt Branchenwissen und immer mehr technisches Know-how. Hier ist es wichtig, dass Sie neben den eigentlichen Aufgaben wie dem Schalten von Stellenanzeigen in Online- sowie Print-Stellenmärkten auch neue Kommunikationswege nutzen. Gute Beispiele dafür wären Social Media, Karrieremessen, persönliche Kontakte, Alumni-Netzwerke und Hochschulveranstaltungen. Vermeiden Sie eine passive Haltung und konzentrieren Sie sich auf Active Sourcing und identifizieren Sie so auch latent suchende Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt. Auch der Begriff des Mobile Recruitings sollte Ihnen nicht fremd vorkommen. Die Nutzung von Smartphones und mobilen Apps wächst stetig an und erobert alle Bereiche unseres Lebens, auch die des Arbeitsmarktes. Daher sollten Sie als Recruiter wissen, wie mobile Bewerbungsabläufe gestaltet und eingerichtet werden können.

Als Bewerber auf einen Job im Bereich Recruiting bietet Ihnen die Jobbörse von Personalwirtschaft die optimalen Voraussetzungen, um einen passenden Arbeitgeber für Ihre Ansprüche zu finden. über unsere Plattform können Sie einen direkten Kontakt zu innovativen Unternehmen herstellen und zwischen verschiedenen Jobangeboten als Recruiter wählen. Die Ausschreibungen stammen zumeist direkt von den Unternehmen und ermöglichen Ihnen somit einen optimalen Zuschnitt Ihrer Bewerbung. über unsere praktische Suchfunktion können Sie die Jobs zudem individuell nach bestimmten Kriterien sortieren. Finden Sie über die Jobbörse von Personalwirtschaft eine Arbeitsstelle als Recruiter und bewerben Sie sich noch heute bei einem Unternehmen Ihrer Wahl. Wir unterstützen Sie dabei mit aktuellen Stellenangeboten und hilfreichen Tipps.

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Recruiter:in (m/w/d)
Mönchengladbach
Aktualität: 18.04.2024

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18.04.2024, NEW AG
Mönchengladbach
Recruiter:in (m/w/d)
Du betreust den Recruiting-Prozess, führst Vorstellungsgespräche und bewertest in Abstimmung mit den Fachbereichen die Bewerber:innen. Dabei arbeitest du eng mit den HR Business-Partner:innen und dem Personalservice zusammen. Du trägst maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience bei. In Projekten, die das Personalmarketing über Social Media Kanäle weiterentwickeln, arbeitest du mit.
Du hast ein Studium z.B. im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügst eine mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten und arbeitest strukturiert. Dein Auftreten ist sympathisch, verbindlich sowie selbstsicher und du kannst andere Menschen begeistern. Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich recuiter:

Personalsachbearbeiter (m/w/i) im Abrechnungsservice 18.04.2024 Reutlingen (bei Stuttgart)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Services 18.04.2024 München, Münster
Fachbereichsleitung Personal 16.04.2024 Stuttgart-Vaihingen
Personalreferent (m/w/d) 15.04.2024 Gießen
Personalreferent/in (m/w/d) 15.04.2024 Stuttgart
Personalreferent (m/w/d) 13.04.2024 Bayreuth
Talent Acquisition Specialist (w/m/d) 12.04.2024 Berlin, Magdeburg
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 12.04.2024 Halle (Westf.)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 12.04.2024 Mülheim-Kärlich
Recruiter (m/w/d) 12.04.2024 Lüttow-Valluhn
HR Business Partner (w/m/d) 12.04.2024 Heilbronn