wupsi GmbH

Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Personalmanagements, aktuell bestehend aus 6 Mitarbeitenden. Du berätst die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Beschäftigten in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und Überwachung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung (in P&I LogaHR) sowie der gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse wie z. B. Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Du entwickelst und wirkst aktiv an Personalprojekten und Grundsatzthemen mit. Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer verantwortungs- und vertrauensvollen sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit zu deinem Aufgabenbereich.

Qualifikationen:

Du hast ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine einschlägige und ausgeprägte berufliche Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann, HR-Manager etc.). Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln. Deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht sind gut. Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung. Dich zeichnen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln aus. Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in Verbindung mit Verhandlungsgeschick helfen dir im Tagesgeschäft. Eine eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Erste Erfahrung in einer führenden Tätigkeit mit eigenem Team ist wünschenswert.

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Organisation, Verwaltung, Büro Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Personalleitung

Standorte

Leverkusen