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Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (m/w/d) als stellvertretende Personalleitung
Stuttgart
Aktualität: 22.02.2025

Anzeigeninhalt:

22.02.2025, über TOPOS Personalberatung GmbH
Stuttgart
HR Business Partner (m/w/d) als stellvertretende Personalleitung
Aufgaben:
Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Personalleitung Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, den organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitenden in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von Arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Übernahme von HR-Projekten
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) in einer generalistischen HR-Funktion als HR Business Partner, Personalreferent:in, Teamleiter:in, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung Erfahrung in der termingerechten und korrekten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Flexible, kreative empathische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil

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