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Personalleiter (m/w/d) Personalmanagement
Südwestfalen
Aktualität: 06.12.2022

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06.12.2022, über vietenplus
Südwestfalen
Personalleiter (m/w/d) Personalmanagement
Als Personalleiter (m/w/d) Personalmanagement führen Sie ein Team mit acht Mitarbeitenden und vertreten die Leitung Personal. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Themen Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Verträge & Vereinbarungen sowie die operative Personalbetreuung eines Bereichs. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte in personalwirtschaftlichen wie auch arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stehen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen. Unser Personalmanagement ist zielfokussiert, pro-aktiv und initiativ ausgerichtet. In unseren aktuellen Themen, wie die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und das Recruiting, mobile Arbeit, Arbeitsplatzgestaltung und Co-Working, Digitalisierung und Arbeitszeitflexibilisierung, bringen Sie Ihre Ideen mit engagiertem Einsatz sowie pragmatischer Umsetzung ein. Sie wirken mit hoher Eigenmotivation bei der Etablierung sowie Optimierung unserer HR-Prozesse mit und begleiten das Projektmanagement bei unseren aktuellen HR-Projekten wie auch unsere Veränderungs- / Transformationsprozesse. Aktives Personalmanagement mit Verantwortung und Gestaltungs-spielraum Stellvertretung Leitung Personal Operative Führung des Personalmanagements mit acht Mitarbeitenden Projektmanagement und Mitarbeit in aktuellen HR - Projekten Begleitung von Transformationsprozessen
Nach Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, Jura oder Wirtschaftspsychologie, konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im internationalen Umfeld, sammeln. Als breit aufgestellter Personalmanager (m/w/d) verfügen Sie über einen großen Schatz an HR-Wissen und -Werkzeugen sowie über gute Arbeitsrechtskenntnisse und Kenntnisse im Tarifrecht (Metall NRW, ERA). Sie denken strategisch, agieren pragmatisch, sind ein/e beziehungsstarke/r Netzwerker/in und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Als unser Wunschkandidat (m/w) haben Sie sich mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise bewährt. Wichtig sind uns Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Serviceorientierung. Konversationssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus Personalmanagement Führungserfahrungen sowie Erfahrungen in produzierenden Unternehmen Gute Arbeitsrechts- und Tarifkenntnisse (ERA) in der Metallindustrie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

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