1 Job in und um Glashütte

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der kreativen Erstellung und dem Schalten von Stellenausschreibungen über das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen Verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement inklusive Führen von B.E.M. Gesprächen und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen Weiterführung von unternehmenskulturellen Projekten und jeglicher Themen im Bereich Personalentwicklung Unterstützung des HR-Managers bei allen personalwirtschaftlichen Themen

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation, der Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares Berufserfahrung im Bereich Personalbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine zuverlässige Arbeitsweise und absolute Vertrauenswürdigkeit Ausgeprägte strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Flexibilität

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalentwicklung, Training

Standorte

Glashütte