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Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung im Active Sourcing Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoringaktivitäten Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Qualifikationen:

Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Recruiting (Active Sourcing) Erfahrungen in der operativen Personalarbeit von Vorteil Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Kontakt mit Bewerbenden und Führungskräften Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen

Standorte

Ingolstadt