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Du denkst das Recruiting und die Candidate Journey in unserer Firmengruppe neu und setzt Deine Ideen Stück für Stück zielgruppenorientiert gemeinsam mit Führungskräften und Kollegen um. Du baust Dein eigenes kleines Team auf, führst dieses mit Leidenschaft auf das nächste Level und sorgst für moderne Recruitingprozesse, -tools sowie methodisches Skillset und aussagefähige KPIs. Mit Deiner Erfahrung im Aufbau von Arbeitgeber­marken entwickelst Du gemein­sam mit unserem Marketing unsere Employer-Branding-Strategie weiter, um nach innen und außen zu zeigen, was uns als attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Du kennst den Markt sowie übergeordnete Sourcing-Trends, erschließt fort­laufend neue Recruitingkanäle und verbesserst auch durch neue Tools, Platt­formen und Social-Media fortlaufend unsere Strategie. Du betreust selbst eigene Recruitingkampagnen, greifst bei Bedarf auch auf Active Sourcing zurück und sorgst dabei für eine tolle Candidate Experience während des kompletten Such­prozesses. Du agierst als Sparringspartner unserer HR Partner und Impulsgeber zu neuen Trends. Dabei bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ein.