18 Jobs in und um Hofheim am Taunus

Als HR Business Partner mit deutschlandweiter Verantwortung agieren Sie als strategischer Berater und Sparringspartner für ausgewählte Führungskräfte der Mewa-Gruppe an unseren regionalen Standorten. Sie sind erste Ansprechperson in allen HR-Fragen - von Personalgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis zur Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Organisationsstruktur. Sie gestalten die kurz- und langfristige Personalplanung sowie die Nachfolgeplanung aktiv mit und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftssicherung unseres Unternehmens. Sie übernehmen Verantwortung für vielfältige HR-Projekte - von Prozessmanagement, Wissensmanagement, der Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche bis hin zu Vergütungssystemen und -strategien. Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln Sie gezielt deren Kompetenzen weiter - insbesondere auch im professionellen Umgang mit Low Performance. Für Ihre betreuten Organisationseinheiten in Deutschland sind Sie fachlicher HR-Experte, analysieren Trends am Arbeitsmarkt, identifizieren konkrete Anforderungen und verknüpfen diese mit passenden HR-Strategien, -Programmen und -Instrumenten. Sie gestalten aktiv Change-Prozesse und begleiten Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen. Mit Innovationsgeist und Begeisterung für ein zukunftsfähiges HR bringen Sie sich in bereichsübergreifende HR-Initiativen und Projekte ein. Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und wirken mit an der Gestaltung eines attraktiven und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds. In enger Kooperation mit dem HR Center of Excellence und den operativen HR-Einheiten sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Umsetzung von HR-Maßnahmen. Ihre bundesweite Verantwortung bringen Sie mit entsprechender Reisebereitschaft ein - Sie sind regelmäßig vor Ort, um Austausch, Nähe und Wirksamkeit sicherzustellen.