1 Job

Recruiting: Sie erstellen Vakanzen und sind erste Ansprechperson für Bewerber:innen und koordinieren den Bewerbungsprozess; Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.); Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Operative Personaladministration; Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für den Betriebsstättenleiter; Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort; Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsstättenleiter.

Qualifikationen:

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine entsprechende Qualifikation im Personalwesen oder ein Studium im Personalwesen haben und idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung besitzen. Zudem sollten Sie mitbringen: Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht; Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken; Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen; Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert; Eine flexible und dynamische Arbeitsweise; Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalsachbearbeitung Personalmarketing, Recruiting Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung

Standorte

Norden-Norddeich