11 Jobs in und um Oberursel (Taunus)

Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der eigenen Organisationseinheit In Abstimmung mit der Direktionsleitung und den People & Culture-Partner:in im Stabsbereich, bist du verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung der People & Culture-Ziele der Direktion Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist erste Ansprechperson für Potenzial Management, Mitarbeitergespräche/Entwicklungspläne, Coaching, Mitarbeiteraustritt Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei Du steuerst und begleitest aktiv den gesamten Recruitingprozess und verantwortest eine positive Candidate/Onboarding Experience Du implementierst eine langfristige Recruiting Strategie für deine Direktion Du bist vertraut mit den relevanten Personalkennzahlen und unterstützt Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen People & Culture Partner:innen dient zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen