4 Jobs in und um Ohrdruf

Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung

Qualifikationen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher Zusatzqualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen - Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalmarketing, Recruiting

Standorte

Ohrdruf