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Der Weg in einen neuen Beruf als HR Business Partner

​Der Job eines HR Business Partners stellt einen neuen Arbeitsbereich in der Personalwirtschaft dar und spielt mittlerweile in vielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung auf der Managementebene.

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​Ein zentraler Punkt bei Ihrer Arbeit als HR Business Partner ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und der Unternehmensführung. Hier müssen Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzten, um wichtige Aspekte aus dem Bereich Human Resources in die Entscheidungen der Unternehmensführung mit einzubinden und Sie sind für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. Der HR Business Partner löst heutzutage in großen Teilen den Job des Personalmanagers ab. Da die Wirtschaft immer komplexer wird und Firmen stetig an ihrer Unternehmensstruktur arbeiten müssen, um mit dem Markt mithalten zu können, wird auch vom Stellenmarkt verlangt sich dementsprechend anzupassen. Jobs entwickeln sich ständig weiter, besonders der des Personalmanagers. Als HR Business Partner leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung und lassen die klassische Rolle des Dienstleisters hinter sich. Sie müssen nun strategisch denken und als Pfeiler der Führungskräfte fungieren. Die Jobbörse von Personalwirtschaft ist speziell auf die verschiedenen Stellen aus dem Bereich Personalwesen ausgelegt und bedient alle wichtigen Berufsfelder rund um das Thema Human Resources wie das des HR Business Partners. Hier warten attraktive Jobs und erstklassige Arbeitgeber auf Sie. Dank einer individuellen Suche können Sie unseren Stellenmarkt gezielt durchsuchen und Ihren Traumjob finden. Wir bieten Ihnen einen direkten Kontakt zu den einzelnen Unternehmen und punkten durch umfangreiche Ausschreibungen. Die anschließende Bewerbung können Sie unmittelbar an Ihren potentiellen Arbeitgeber richten. Hier setzen wir auf eine reibungslose Kommunikation und einen einfachen Bewerbungsablauf. Die ausgeschriebenen Stelleninformationen stammen direkt von den Unternehmen und liefern alle wichtigen Fakten für den Job. So bekommen Sie nicht nur einen ersten Eindruck von den einzelnen Arbeitgebern, sondern können Ihre Bewerbung als HR Business Partner auch gezielter abstimmen und passend zum Unternehmen zuschneiden.Auf der Suche nach einem Job als HR Business Partner steht Ihnen der Stellenmarkt Personalwirtschaft stets mit tollen Angeboten und innovativen Firmen zur Seite. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie die perfekte Arbeitsstelle für Ihre berufliche Zukunft.

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HR Business Partner (w/d/m)
Georgsmarienhütte
Aktualität: 20.04.2024

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20.04.2024, Georgsmarienhütte Holding GmbH
Georgsmarienhütte
HR Business Partner (w/d/m)
Als HR Business Partner (w/d/m) im Competence Center HR Management sind Sie Kontaktperson für die Mitglieder des TOP-Managements und der Mitarbeitenden der Georgsmarienhütte Holding GmbH. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des HR-Life Cycle unter Berücksichtigung der HR-Richtlinien des Unternehmens Vertrags- und Vergütungsmanagement Steuerung des Recruitingprozesses inkl. der Führung von Bewerberinterviews Optimierung unserer HR-Abläufe und aktive Mitarbeit in (gruppeübergreifenden) Projekten aus dem HR Bereich Betreuung der Altersversorgungssysteme Erstellung von Personalreportings und Unterstützung der Personalkostenplanung
Selbständige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie engagierter Arbeitsweise mit "Hands-on"-Mentalität und sicherem Auftreten Einschlägige Erfahrung in der operativen HR Arbeit in einem Industrieunternehmen, Interesse an innovativen Personalthemen sowie modernes HR-Mindset Abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen / juristischen Disziplin oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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