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Der Weg in einen neuen Beruf als HR Business Partner

​Der Job eines HR Business Partners stellt einen neuen Arbeitsbereich in der Personalwirtschaft dar und spielt mittlerweile in vielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung auf der Managementebene.

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​Ein zentraler Punkt bei Ihrer Arbeit als HR Business Partner ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und der Unternehmensführung. Hier müssen Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzten, um wichtige Aspekte aus dem Bereich Human Resources in die Entscheidungen der Unternehmensführung mit einzubinden und Sie sind für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. Der HR Business Partner löst heutzutage in großen Teilen den Job des Personalmanagers ab. Da die Wirtschaft immer komplexer wird und Firmen stetig an ihrer Unternehmensstruktur arbeiten müssen, um mit dem Markt mithalten zu können, wird auch vom Stellenmarkt verlangt sich dementsprechend anzupassen. Jobs entwickeln sich ständig weiter, besonders der des Personalmanagers. Als HR Business Partner leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung und lassen die klassische Rolle des Dienstleisters hinter sich. Sie müssen nun strategisch denken und als Pfeiler der Führungskräfte fungieren. Die Jobbörse von Personalwirtschaft ist speziell auf die verschiedenen Stellen aus dem Bereich Personalwesen ausgelegt und bedient alle wichtigen Berufsfelder rund um das Thema Human Resources wie das des HR Business Partners. Hier warten attraktive Jobs und erstklassige Arbeitgeber auf Sie. Dank einer individuellen Suche können Sie unseren Stellenmarkt gezielt durchsuchen und Ihren Traumjob finden. Wir bieten Ihnen einen direkten Kontakt zu den einzelnen Unternehmen und punkten durch umfangreiche Ausschreibungen. Die anschließende Bewerbung können Sie unmittelbar an Ihren potentiellen Arbeitgeber richten. Hier setzen wir auf eine reibungslose Kommunikation und einen einfachen Bewerbungsablauf. Die ausgeschriebenen Stelleninformationen stammen direkt von den Unternehmen und liefern alle wichtigen Fakten für den Job. So bekommen Sie nicht nur einen ersten Eindruck von den einzelnen Arbeitgebern, sondern können Ihre Bewerbung als HR Business Partner auch gezielter abstimmen und passend zum Unternehmen zuschneiden.Auf der Suche nach einem Job als HR Business Partner steht Ihnen der Stellenmarkt Personalwirtschaft stets mit tollen Angeboten und innovativen Firmen zur Seite. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie die perfekte Arbeitsstelle für Ihre berufliche Zukunft.

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Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (m/w/d)
Biberach / Baden
Aktualität: 28.09.2021

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28.09.2021, HYDRO Systems KG
Biberach / Baden
HR Business Partner (m/w/d)
Als kompetenter Ansprech­partner stehen Sie unseren Führungs­kräften und unseren Mitarbeitern in allen personal­relevanten und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen über den gesamten Employee-Lifecycle zur Seite Dies beinhaltet die eigen­verantwortliche Steuerung, Durch­führung und Begleitung aller HR-Kern­prozesse eines definierten Mitarbeiter­bereiches Sie unter­stützen uns bei der Weiter­entwicklung unseres HR-Dienst­leistungs­portfolios sowie bei der Optimierung der gesamt­heitlichen Organisations- und Personal­entwicklung inner­halb der HYDRO-Gruppe Im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit arbeiten Sie konstruktiv und vertrauens­voll mit der Arbeit­nehmer­vertretung zusammen Sie leiten oder nehmen an lokalen und welt­weiten HR-Projekten teil, optimieren und implementieren HR-Prozesse
Sie bringen ein abgeschlos­senes betriebs­wirtschaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine abgeschlos­sene kauf­männische Ausbildung mit entsprechender Weiter­bildung im Personal­wesen mit Sie haben mindestens 3 Jahre Berufs­praxis in einer vergleich­baren Position als Personal­referent oder HR Business Partner, idealer­weise in einem inter­nationalen Industrie­unter­nehmen Sie haben fundierte Kenntnisse in allen Facetten der Personal­arbeit sowie des Arbeits­rechts Sie haben idealer­weise bereits Erfahrung bei HR-Projekten, vorzugs­weise im Bereich der Personal- und Organisations­entwicklung, gesammelt Sie können erste Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit der Arbeit­nehmer­vertretung vor­weisen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind in unserem internationalen Umfeld unabdingbar

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HR Business Partner (m/w/d) 04.10.2021 Schwäbisch Gmünd
HR Business Partner (m/w/d) 04.10.2021 Crailsheim
HR Director (m/w/d) 01.10.2021 Frankfurt
Personalreferent / Recruiting (m/w/d) 30.09.2021 Hirschberg an der Bergstraße
HR Business Partner (m/w/d) 30.09.2021 Steinhagen