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Personalleiter im Einsatz – Ein Job in führender Position

Der Begriff des Personalleiters umschreibt einen vielseitigen Job mit verantwortungsvollen Aufgaben. Hier reicht das schlichte Suchen und Einstellen von Personal nicht mehr aus, viel mehr müssen alle Punkte rund um das Thema Personal berücksichtigt werden

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Unter umfasst Ihr Aufgabenbereich das Recruiting, das Personalmarketing, die Personalentwicklung und Personalverwaltung, die Festlegung der Gehaltspolitik sowie die Erarbeitung der Unternehmenspolitik und Zielsetzungen. Als Personalleiter müssen Sie daher nicht nur gut ausgebildet sein, sondern zumeist auch ein großes Stück Erfahrung mit ins Unternehmen bringen. Je nach Größe der Firma, können sich die Aufgaben eines Personalleiters erheblich unterscheiden. In großen Konzernen werden Sie beispielsweise überwiegend die Rolle einer Führungsposition einnehmen und sich auf die strategische Planung des Personals konzentrieren. Hier ist es wichtig den überblick zu behalten und die verschiedenen Fachbereiche in die richtige Richtung zu koordinieren. Als Personalleiter in einem Startup oder mittelständigen Unternehmen müssen Sie hingegen einen größeren Aufgabenbereich übernehmen, wobei die einzelnen Arbeiten natürlich weniger zeitintensiv sind. Sie fungieren als Allrounder und übernehmen beispielsweise auch die klassischen Aufgaben eines Personalreferenten. Jedoch sind Sie auch hier der direkte Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, sämtliche Mitarbeiter und Bewerber, wenn es um das Thema Personal geht. Mit dem Stellenmarkt von Personalwirtschaft möchten wir eine attraktive Alternative für Bewerber aus dem Bereich Personalwesen schaffen und bieten interessante Jobs wie den des Personalleiters an. Bei uns finden Sie eine breite Auswahl an Stellenausschreibungen und können große als auch kleine Unternehmen kennenlernen. Unsere Suchfunktion ermöglicht Ihnen eine detailgenaue Suche nach bestimmten Faktoren und zeigt Ihnen nur Jobs an, welche auch zu Ihrem Profil passen. Die einzelnen Stellenanzeigen werden bei uns direkt von den Unternehmen verfasst und eröffnen Ihnen so eine bessere Stellenbeschreibung. Dadurch können Sie nicht nur einen ersten Blick auf das Unternehmen werfen, sondern auch Ihre Bewerbung individueller zuschneiden. Wenn Sie einen passenden Job für Ihre Bedürfnisse gefunden haben, können Sie über unsere Plattform direkt Kontakt mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber aufnehmen.Bei uns finden Sie den perfekten Job als Personalleiter und können sich auf eine tolle Karriere und aufregende Arbeitsbereiche freuen. Bewerben Sie sich noch heute und nutzen Sie alle Vorteile unserer Jobbörse!

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Head of Human Resources (m/w/d)
München
Aktualität: 12.05.2021

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12.05.2021, YFood Labs GmbH
München
Head of Human Resources (m/w/d)
Du übernimmst die Leitung und Weiterent­wicklung von aktuell 5 Mitarbeiterinnen und reportest direkt an die Geschäftsführung Als HR-Generalist entwickelst, begleitest und optimierst Du proaktiv sämtliche HR Prozesse als Sparrings- und direkter Ansprechpartner aller YFood Departments Du koordinierst Projekte im Bereich der Orga­nisa­tionsentwicklung (z. B. People & Orga­nisa­tional Development, People Operations, Labor Law, Compliance etc.) Du sorgst mit Deinen Ideen und Optimierungs­an­sätzen für die Umsetzung einer agilen, zu­kunfts­orientierten und international ausge­richteten HR-Strategie Du hast den Anspruch, die Kultur von YFood maßgeblich mitzugestalten. Ziel ist es dabei, fortwährend für ein Arbeitsumfeld und ein Team zu sorgen, das mit Leidenschaft und Zielstre­bigkeit zusammenarbeitet, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
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