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Personalleiter im Einsatz – Ein Job in führender Position

Der Begriff des Personalleiters umschreibt einen vielseitigen Job mit verantwortungsvollen Aufgaben. Hier reicht das schlichte Suchen und Einstellen von Personal nicht mehr aus, viel mehr müssen alle Punkte rund um das Thema Personal berücksichtigt werden

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Unter umfasst Ihr Aufgabenbereich das Recruiting, das Personalmarketing, die Personalentwicklung und Personalverwaltung, die Festlegung der Gehaltspolitik sowie die Erarbeitung der Unternehmenspolitik und Zielsetzungen. Als Personalleiter müssen Sie daher nicht nur gut ausgebildet sein, sondern zumeist auch ein großes Stück Erfahrung mit ins Unternehmen bringen. Je nach Größe der Firma, können sich die Aufgaben eines Personalleiters erheblich unterscheiden. In großen Konzernen werden Sie beispielsweise überwiegend die Rolle einer Führungsposition einnehmen und sich auf die strategische Planung des Personals konzentrieren. Hier ist es wichtig den überblick zu behalten und die verschiedenen Fachbereiche in die richtige Richtung zu koordinieren. Als Personalleiter in einem Startup oder mittelständigen Unternehmen müssen Sie hingegen einen größeren Aufgabenbereich übernehmen, wobei die einzelnen Arbeiten natürlich weniger zeitintensiv sind. Sie fungieren als Allrounder und übernehmen beispielsweise auch die klassischen Aufgaben eines Personalreferenten. Jedoch sind Sie auch hier der direkte Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, sämtliche Mitarbeiter und Bewerber, wenn es um das Thema Personal geht. Mit dem Stellenmarkt von Personalwirtschaft möchten wir eine attraktive Alternative für Bewerber aus dem Bereich Personalwesen schaffen und bieten interessante Jobs wie den des Personalleiters an. Bei uns finden Sie eine breite Auswahl an Stellenausschreibungen und können große als auch kleine Unternehmen kennenlernen. Unsere Suchfunktion ermöglicht Ihnen eine detailgenaue Suche nach bestimmten Faktoren und zeigt Ihnen nur Jobs an, welche auch zu Ihrem Profil passen. Die einzelnen Stellenanzeigen werden bei uns direkt von den Unternehmen verfasst und eröffnen Ihnen so eine bessere Stellenbeschreibung. Dadurch können Sie nicht nur einen ersten Blick auf das Unternehmen werfen, sondern auch Ihre Bewerbung individueller zuschneiden. Wenn Sie einen passenden Job für Ihre Bedürfnisse gefunden haben, können Sie über unsere Plattform direkt Kontakt mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber aufnehmen.Bei uns finden Sie den perfekten Job als Personalleiter und können sich auf eine tolle Karriere und aufregende Arbeitsbereiche freuen. Bewerben Sie sich noch heute und nutzen Sie alle Vorteile unserer Jobbörse!

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Zweite Beigeordnete * Zweiter Beigeordneter (w/m/d)
Jülich
Aktualität: 28.12.2021

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28.12.2021, Stadt Jülich
Jülich
Zweite Beigeordnete * Zweiter Beigeordneter (w/m/d)
Eigenverantwortliche und innovative Leitung, weitsichtige Steuerung sowie strategische Ausrichtung des zugeordneten Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung des Finanz- und Organisationsmanagements Motivierende Führung der 64 Mitarbeitenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, der Mitarbeiterschaft, den politischen Gremien, der Bürgerschaft und externen Beteiligten Überzeugende und souveräne Repräsentation der Interessen der Stadtverwaltung in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
Mindestens vorliegende Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemaliger gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Abgeschlossenes einschlägiges, anforderungsbezogenes Hochschulstudium Langjährige, einschlägige Berufs- sowie Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und in mind. einem dem Geschäftsbereich entsprechenden Aufgabengebiet Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Managementqualitäten Engagiertes, kommunikatives und verbindliches Auftreten mit diplomatischem Geschick

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