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Ihr Job als Recruiter – qualifizierte Bewerber finden

Wo der klassische Personalbeschaffende früher noch überwiegend administrative Aufgaben übernommen hat und einem festen Ablaufplan folgte, müssen Sie als Recruiter heute proaktiv handeln und vorausschauende Talentsuche betreiben.

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Ihr Aufgabenfeld erstreckt sich dabei über verschiedene Arbeitsbereiche wie die Schaltung von Stellenanzeigen, Pre-Screenings der Kandidaten, die Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Networking, dem Führen von Interviews und vielem anderen mehr. Die Suche nach dem perfekten Kandidaten kann über verschiedene Kanäle erfolgen und verlangt Branchenwissen und immer mehr technisches Know-how. Hier ist es wichtig, dass Sie neben den eigentlichen Aufgaben wie dem Schalten von Stellenanzeigen in Online- sowie Print-Stellenmärkten auch neue Kommunikationswege nutzen. Gute Beispiele dafür wären Social Media, Karrieremessen, persönliche Kontakte, Alumni-Netzwerke und Hochschulveranstaltungen. Vermeiden Sie eine passive Haltung und konzentrieren Sie sich auf Active Sourcing und identifizieren Sie so auch latent suchende Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt. Auch der Begriff des Mobile Recruitings sollte Ihnen nicht fremd vorkommen. Die Nutzung von Smartphones und mobilen Apps wächst stetig an und erobert alle Bereiche unseres Lebens, auch die des Arbeitsmarktes. Daher sollten Sie als Recruiter wissen, wie mobile Bewerbungsabläufe gestaltet und eingerichtet werden können.

Als Bewerber auf einen Job im Bereich Recruiting bietet Ihnen die Jobbörse von Personalwirtschaft die optimalen Voraussetzungen, um einen passenden Arbeitgeber für Ihre Ansprüche zu finden. über unsere Plattform können Sie einen direkten Kontakt zu innovativen Unternehmen herstellen und zwischen verschiedenen Jobangeboten als Recruiter wählen. Die Ausschreibungen stammen zumeist direkt von den Unternehmen und ermöglichen Ihnen somit einen optimalen Zuschnitt Ihrer Bewerbung. über unsere praktische Suchfunktion können Sie die Jobs zudem individuell nach bestimmten Kriterien sortieren. Finden Sie über die Jobbörse von Personalwirtschaft eine Arbeitsstelle als Recruiter und bewerben Sie sich noch heute bei einem Unternehmen Ihrer Wahl. Wir unterstützen Sie dabei mit aktuellen Stellenangeboten und hilfreichen Tipps.

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Recruiter (all genders)
Eschborn
Aktualität: 30.09.2021

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30.09.2021, Zühlke Engineering GmbH
Eschborn
Recruiter (all genders)
Als strategischer Recruiting Partner für Experten und Nachwuchskräfte im MINT-Bereich begleitest du den gesamten Recruitingprozess von »start to finish« und stehst den verantwortlichen Hiring Managern in sämtlichen Recruiting-Fragen als Sparringspartner zur Seite. Gemeinsam mit dem Hiring Manager definierst du das Stellenprofil und die entsprechende Rekrutierungsstrategie. Dabei gehört auch Active Sourcing zu deinem Standardrepertoire. Du definierst KPIs für die Erfolgsmessung und analysierst die Daten für weitere Maßnahmen und Umsetzung unserer Talent Acquisition Strategie gemeinsam mit dem Recruiting- und Employer Branding Team. Durch den regelmäßigen Besuch von Konferenzen und Meet-ups hältst du dich über aktuelle Trends im Recruiting-Umfeld auf dem Laufenden und baust dadurch auch dein Netzwerk, sowohl intern als auch extern aus. Mit deinem Flair und Verständnis für Analytics und Artificial Intelligence innerhalb des Recruitings bringst du dich pro-aktiv in den weiteren Auf- und Ausbau unserer Talent Acquisition Strategie ein.
Nach deinem Hochschulabschluss hast du bereits Erfahrung als passionierter Recruiter von anspruchsvollen Profilen in einem vergleichbaren Umfeld gesammelt. Dein Herz schlägt für Spezialisten aus den MINT-Fächern und du weißt, über welche Kanäle man sie erfolgreich anspricht. Du übernimmst gerne eigenverantwortliche Entscheidungen in der gesamten Candidate Journey und schaffst es mit deiner Begeisterungsfähigkeit die Kandidaten von Zühlke zu überzeugen. Als Networker gelingt es dir, gute Beziehungen zu allen Projekt-Stakeholdern sowie zu internen und externen Recruiting-Partnern und -Experten aufzubauen. Du bist kreativ und technologie-begeistert, interessierst dich für aktuelle Recruiting-Trends und hast Mut und Lust, sie für Zühlke zu adaptieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich Recuiter:

HR Manager:in (m/w/d) 18.10.2021 Köln,Tübingen
Personalreferent (w/m/d) 16.10.2021 Übach-Palenberg
Leiter HR (m/w/d) Deutschland 16.10.2021 Unterbernbach / Bayern
Personalreferent (m/w/d) 16.10.2021 Freiburg
Manager HR Recruiting (m/w/d) 16.10.2021 Frankfurt am Main
Personalreferent (m/w/d) 15.10.2021 Rottach-Egern
HR Business Partner (m/w/d) 15.10.2021 Freilassing
Personalreferent (m/w/d) 15.10.2021 Aichhalden
Personalreferent:in 15.10.2021 Bensheim
HR Sachbearbeitung (m/w/d) 14.10.2021 Ober-Ramstadt
HR Generalist (m/w/d) 14.10.2021 Frankfurt am Main
Personalleiter (m/w/d) 14.10.2021 Raum Stuttgart
Recruiting Specialist (w/m/d) 14.10.2021 Stuttgart