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Ihr Job als Recruiter – qualifizierte Bewerber finden

Wo der klassische Personalbeschaffende früher noch überwiegend administrative Aufgaben übernommen hat und einem festen Ablaufplan folgte, müssen Sie als Recruiter heute proaktiv handeln und vorausschauende Talentsuche betreiben.

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Ihr Aufgabenfeld erstreckt sich dabei über verschiedene Arbeitsbereiche wie die Schaltung von Stellenanzeigen, Pre-Screenings der Kandidaten, die Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Networking, dem Führen von Interviews und vielem anderen mehr. Die Suche nach dem perfekten Kandidaten kann über verschiedene Kanäle erfolgen und verlangt Branchenwissen und immer mehr technisches Know-how. Hier ist es wichtig, dass Sie neben den eigentlichen Aufgaben wie dem Schalten von Stellenanzeigen in Online- sowie Print-Stellenmärkten auch neue Kommunikationswege nutzen. Gute Beispiele dafür wären Social Media, Karrieremessen, persönliche Kontakte, Alumni-Netzwerke und Hochschulveranstaltungen. Vermeiden Sie eine passive Haltung und konzentrieren Sie sich auf Active Sourcing und identifizieren Sie so auch latent suchende Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt. Auch der Begriff des Mobile Recruitings sollte Ihnen nicht fremd vorkommen. Die Nutzung von Smartphones und mobilen Apps wächst stetig an und erobert alle Bereiche unseres Lebens, auch die des Arbeitsmarktes. Daher sollten Sie als Recruiter wissen, wie mobile Bewerbungsabläufe gestaltet und eingerichtet werden können.

Als Bewerber auf einen Job im Bereich Recruiting bietet Ihnen die Jobbörse von Personalwirtschaft die optimalen Voraussetzungen, um einen passenden Arbeitgeber für Ihre Ansprüche zu finden. über unsere Plattform können Sie einen direkten Kontakt zu innovativen Unternehmen herstellen und zwischen verschiedenen Jobangeboten als Recruiter wählen. Die Ausschreibungen stammen zumeist direkt von den Unternehmen und ermöglichen Ihnen somit einen optimalen Zuschnitt Ihrer Bewerbung. über unsere praktische Suchfunktion können Sie die Jobs zudem individuell nach bestimmten Kriterien sortieren. Finden Sie über die Jobbörse von Personalwirtschaft eine Arbeitsstelle als Recruiter und bewerben Sie sich noch heute bei einem Unternehmen Ihrer Wahl. Wir unterstützen Sie dabei mit aktuellen Stellenangeboten und hilfreichen Tipps.

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Informationen zur Anzeige:

Recruiter (m/w/d)
Hirschberg an der Bergstraße
Aktualität: 31.03.2021

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31.03.2021, KPS Prüfservice GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Recruiter (m/w/d)
Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen Vorauswahl der Kandidaten und Auswertung ihrer Qualifikationen sowie Durchführung von Interviews Planung und Durchführung von Active-Sourcing-Aktivitäten und Recruiting Events z.B. Jobmessen Unterstützung und Weiterentwicklung des Personal­marketings, insbesondere Social Media und Karriereseite Proaktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Berufserfahrung aus dem Bereich Personalmanagement basierend auf einem entsprechenden Studium oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Mitarbeiterauswahl Hohe Affinität zu Social Media Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Integrität und Leidenschaft im Umgang mit Menschen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Tatkraft und Initiative sowie eine sorgfältige und flexible Arbeitsweise Versiert im Umgang mit digitalen Bewerbermanagement­systemen

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